職缺總覽

一般企業 | 高階

協理(高階主管)

【公司重點】
注重個人信用和公司治理
提供學習成長和各項培訓
自辦育成中心培育新事業
在綠能板塊耕耘多年有成
有企圖、有信用都可以有一片天

1. 整合公司節能相關事業(ESG、碳中和、碳循環、節能節電)
2. 有廠務經驗者佳，但要整合「公務管理系統」「設備管理系統」和「碳資源管理系統」

一般企業 | 中階

【財務管理師/財務主管】

*知名半導體公司
*即將IPO ，可以參與員工認股 ，超級夢幻好機會
*亞洲市占率第一

1、資金預算及日常財務調度運作，並協助進行年度預算之編制。
2、編制合併財務報表並根據月/季/年度差異進行分析，產出各項內部管理報表。
3、協助籌備董事會、股東會等相關事宜，並實際參與會議擔任司儀與紀錄。
4、參與公司IPO專案，擔任輔導券商及會計師事務所之主要窗口之一，負責準備外部審查所需資料，並與稽核一併制定及推動內部政策，進行跨部門協調與溝通。

一般企業 | 中階

營運主管

1.年度業務預算規劃與設計
-區域通路業績預估與策略調整：分析不同地區的百貨、購物中心、經銷商和加盟店的預期業績成長，制定相應的策略以實現目標。
-與各通路討論業績目標：與百貨、購物中心、經銷商和加盟店合作，確定符合各通路特性的年度業績目標。
2.各通路業務發展計畫
-通路行銷計畫提報：定期提出百貨、購物中心、經銷商和加盟店的半年度行銷計畫，包括改裝、新店開設或遷移等營運發展方向。
-洽談業績貢獻額與店櫃合約：討論並洽談各通路店櫃對年度業績的貢獻，以及與其簽署合約，包括周年慶各檔期費用的分攤原則。
3.業務目標達成與監控
-通路業績目標達成狀況討論：定期分析各區域通路的月、季、半年業績目標達成情況，並調整策略以實現目標。
-商品配貨量調整：與商品及採購單位溝通，根據通路需求調整最佳商品配貨量，以確保各通路的最佳銷售狀況。
-經銷商訂貨會議與高庫存商品出清計畫：主辦經銷商半年度訂貨會議，並計畫清理高庫存商品。
4.店櫃形象維持與管理指標維持
-店鋪KPI指標監控與分析：監控並分析店鋪的關鍵績效指標，例如客單價、客件數、成交筆數和成交率，並提出改善策略。
-執行店櫃改善計畫：針對神秘顧客評估、店鋪形象、新品上市和店櫃人力與商品調配等不同情況，執行店櫃改善計畫以維持最佳狀態。

一般企業 | 高階

廠長

1.規劃和籌建廠房和產線
2.工廠營運管理
3.撰寫營運計劃書
4.申請進駐科學園區
5.初期會先在內湖上班

一般企業 | 中階

專案主管

1.熟悉網通系統技術高階主管
2.熟悉整合系統能力
3.能開創新的事業

一般企業 | 專業人才

安規工程師

~外商公司~

 確認通過所在地區的認證與合規性要求。
 了解法規的更新，並使產品能遵循最新的法規要求。
 與內部和外部單位密切合作，以支援產品認證、安規流程。
 與當地監管機構、第三方審批機構聯繫(根據需要深入了解合約協議) 。