職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
90
32
506

人才類別
110
195
90
233

職務類別
191
136
84
93
49
82
13
3
2
10

產業
15
44
32
116
49
18
43
58
27
60
49
6
32
77
2

地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目:
2024/07/26
一般企業 | 基層主管
Marketing Director
  • 行銷企劃人員 / 美加地區外銷業務
  • 電玩軟體設計
  • 新北市
  • 面議
  • 成效分析
  • 活動企劃
  • 行銷策略擬定
  • 行銷

Taiwan Game Industry Leader is Hiring a Marketing Director for North American & European market.

1. Develop and execute marketing strategies and plans to enhance brand awareness and market share.
2. Manage marketing projects, coordinate internal and external resources, and ensure projects are completed on time and meet goals.
3. Design and promote marketing activities, including advertising, promotional events, and social media operations.

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2024/07/26
上市櫃 | 基層主管
成本會計專案主管
  • 成本會計
  • 半導體與電子業
  • 新竹縣市全區
  • 面議
  • 差異分析
  • 成本結算與各項成本分析報表編製
  • 成本結算
  • 成本會計

1.成本結算與相關報表製作
2.成本異常分析
3.可獨立完成整套帳務
4.配合會計師查帳事宜
5.主管交辦事項

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2024/07/26
一般企業 | 專業人才
網路團購業務經理
  • 國內業務主管
  • 醫藥醫療衛生
  • 台北市
  • 面議
  • 維護客戶關係
  • 客訴案件處理
  • 客戶管理
  • 業務推廣
  • 帳款回收
  • 業務接洽
  • 產品介紹及解說銷售
  • 客戶資料更新維護
  • 市場開發
  • 定期拜訪客戶
  • 拓展市場
  • 業務經驗
  • 銷售
  • 開發潛在客戶
  • 客戶情報蒐集
  • 業績與管理報表撰寫
  • 業績目標分配與績效達成
  • 業務或通路開發

1. 開發團購主、社群、團媽、直播主客群。
2. 業績數據分析。
3. 客勤維持。
4. 銷售策略擬定和執行。

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2024/07/26
一般企業 | 專業人才
【稽核儲備幹部】
  • 稽核人員
  • 網路與資訊整合
  • 新莊區‧五股區‧泰山區
  • NTD 1,250,000~1,500,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 財務預算
  • 內稽內控
  • 公司內控
  • 財務會計
  • 稽核工作
  • 企業內部控制
  • 內稽內控制度設計、執行、考核
  • 編制內部稽核計劃
  • 稽核報告

*近捷運站
*公司IPO有機會員工認股
*優於勞基法
*組織扁平

*協助公司內部稽核,讓公司能夠通過審計 讓公司順利能上市上櫃

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2024/07/26
一般企業 | 高階
【後端技術主管】
  • 軟體研發主管
  • 網際網路與電子商務
  • 台北市
  • 面議
  • TypeScript
  • Golang
  • JavaScript
  • Node.js
  • MongoDB
  • Redis

*組織扁平
*近台北市中心 捷運站
*公司穩定(10多年的公司)

*後端程式開發
*線上遊戲產品優化
*帶領4位後端工程師
*自動化佈署
*下屬職務分配讓產品能順利上線

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2024/07/26
一般企業 | 高階
集團資訊主管
  • 安規主管
  • 文教團體政府
  • 台北市
  • NTD 2,000,000~2,500,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • infra網管
  • 資訊安全管理
  • 人力規劃控管
  • CRM開發
  • 鼎新ERP

這是一家在教育領域深耕40多年的企業,總部位於交通便利處,目前企業多元化發展,提供不同客戶組群服務,
是個不斷與時俱進的一家企業,在發展過程中已發展出不同品牌,透過不同品牌的成立,讓觸角可以更廣泛,
公司現行穩定發展,組織完善,教育訓練完整,更是一家重視員工發展升遷的企業。

1. 根據企業藍圖及未來發展,進行發展策略規畫、擬定、執行與推動並進行數位轉型。
2. 根據企業營運架構整體評估,導入ERP。
3. 團隊帶領,完成公司Infra建置與優化及硬體規畫等。
4. 建立完善的資訊安全制度。
5. 定期盤查公司硬體設備,進行汰舊採購與管理。
6. CRM系統開發與管理,提高工作效率。
7. 根據需求不同專案之規畫與執行。

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