職缺總覽

一般企業 | 專業人才

機械設計工程師

1. 自動化設備設計、組裝、調試機改善。
2. 了解電控元件、電控邏輯基本概念。
3. 具自動化設備概念，如: 空壓、程控、光學。

一般企業 | 高階

關務處級主管

1.保稅設備, 材料備案申請 與 核銷
2.負責平臺物流部門日常管理工作，包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等
3.監督實施物流體系職責與管理標準
4.控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉率，降低庫存損耗率
5.負責部門人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作
6.管理分配組內進出口人員，對各自所負責的進出口貨物做統籌匯總工作
7.處理異常及突發事件
8.評估出貨費用以便cost down, 審核供應商，洽談供應商報價,管控運輸成本
9.督導員工進取,掌握員工心理狀態,以維持內部工作穩定;對內部及相關部門做關務類培訓
10.外出至商檢、海關、辦理相關對外事務
11.定期統計所有進出口產生的費用並預估下個週期會產生的進出口成本費用以製作月報
12.採購相關事務管理
13.生管排程與物料管控管理

一般企業 | 中階

營運主管

1. 對公司中長期成長與發展負策略與組織規劃、專案推動與協調之責
2. 對公司年度營運及獲利目標負達成及檢視之責
3. 監督並執行經營規章制度、系統、年度營運工作計畫、預算、組織人力&訓練、提升顧客滿意服務等內部規畫管理工作並確保日常營運順暢
4. 協助完成各項重大工作規畫並定期呈報營運狀況
5. 規劃商品與行銷活動，維繫相關外部合作廠商良好關係

一般企業 | 中階

人資主管

這是一家能善用本業優勢拓展下游新商模的一家企業，公司無論在系統設備開發或人力建置上，一直不間斷朝目標落實，
是一家積極發展中企業；另為使同仁能有良好辦公環境跟上下班交通便利，近年公司搬遷至新公辦地點，環境舒適採光明亮，
是一家有溫度的企業。

1.公司整體人力需求評估與招募
2.人力進用，短、中、長期規劃及人才佈局
3.職務分析、工作說明書建置及績效指標規劃與管理
4.薪酬管理與計薪
5.針對勞動法規進行因應與策略執行
6.員工關懷

一般企業 | 中階

財會主管

1.督導帳務處理及覆核其財務報表。
2.提供董事會開會所需之財務資料。
3.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
4.覆核各項資金調度作業之執行。
5.公司各項稅務申報及問題處理。
6.彙總公司年度預算。

一般企業 | 專業人才

企業金融RM

1. 工作經驗：
五年以上相關工作經驗。
2. 金融業務授信經驗：
具有中大型企業金融業務授信經驗者尤佳。
3. 證照優勢：
持有初階授信、初階外匯、銀行內部控制證照者尤佳。