職缺總覽

一般企業 | 專業人才

【技術主管或儲備幹部】知名SI公司

*知名龍頭SI公司
*每季有季獎金
*8月有分紅
*年前有KPI獎金

*具SI至少3年經驗
*熟悉思科、 Aruba、 HP
*資深Network Engineer=>至少3年Network建置經驗，無帶人經驗可培養成儲備幹部
*Network Manager=>需有實際帶人經歷

一般企業 | 中階

FAE 主管

1. 負責處理客戶端產品技術問題
2. 提供業務與客戶技術支援
3. 需至客戶端解決問題
4. 提供客戶產品方面教育訓練
5. 與研發單位團隊合作解決客戶問題

外商 | 專業人才

FAE

外商褔利佳

1. 大學畢
2. 地址；台北市10448中山北路2段129號3樓之2
3. 可能須出差(大陸/日本為主),
4. Responsible for High speed serial interface (V by One HS, LVDS, MIPI CSI-2, etc..), power and LED driver related products technical support and Promotion.
5. Ability to efficiently handle schematic, layout check and debug.
6. Ability to do compliant test and reliability test for "customer".④Good interpersonal and communication skills

一般企業 | 基層主管

研發 製程 工程師主管

1.設計開發InP基傳輸元件，如DFB雷射、EML、可調諧雷射等，包括元件設計與建模、掩膜版圖、晶圓廠製程設計、封裝等。
2、數據分析以建立效能和設計之間的關聯。
3.與外延工程師、晶圓廠整合工程師、產品工程師、封裝/測試、代工廠緊密合作進行新產品開發。

一般企業 | 中階

研發主管(經理級以上)

績優車用元件精密製造商

熟C/C++/組語分析、設計和程式撰寫，並協助硬體開發。 規劃並執行產品軟體架構和模組的設計，並控制軟體設計進度。 執行/配合韌體新技術的研發、測試、修改、驗證和導入。 完善執行軟體開發專案流程，包括前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析/設計/開發/測試、資料驗證和使用者測試。 協助研發軟體新技術和新工具。 排除軟體開發風險，管理軟體開發進度、品質和成本。

一般企業 | 專業人才

分行經理

1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。
　2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。
　3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。
　4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。
　5.督導理財業務人員銷售行為，落實遵法與內控。