職缺總覽

一般企業 | 中階

財務中高階主管

1. 銀行授信額度開發與管理
2. 銀行往來維護
3. 提供財務投資評估
4. 審閱財務報表&異常分析
5. 查核出納作業與正確性
6. 因應IPO規劃，財務流程內控制度

一般企業 | 中階

財會主管

督導、審核各項財務會計作業，並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議。
1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
6.覆核並督導編製關係企業三書表，以因應法令要求。
7.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。
8.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。
9.決議與覆核各項資金調度作業之執行。
10.依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。
11.運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本，並藉此提升員工向心力及股東權益價值。
12.覆核公司各項稅務申報及問題處理。
13.覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。
14.了解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。
15.審核並彙總公司年度預算。
16.籌劃及執行公司年度股東會。
17.擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。
18.協助券商及會計師辦理公司上市櫃。
19.向投資人說明公司營運現況與未來發展。

一般企業 | 基層主管

廠房人力招募_人資主管/人資專員

1.主管職，年薪可達百萬以上。
2.成長中公司，上櫃計畫，有良好的升遷機制及未來發展性。
3.上班地點: 樹林區_辦公大樓。
4.17:00準時下班，廠房人力招募，工作單純。

1.熟勞動相關法令規定 。
2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。
3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。
4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。
5.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等），產出各項表報供相關管理決策之參考。
6.人事及部門預算編列 。

一般企業 | 基層主管

業務人才/主管

穩健經營,持續擴廠中, 外銷佔大宗
福利好,好長期發展之職位

負責全球銷售團隊的管理工作，包含設定KPI與銷售目標
整合管理海外與台灣業務團隊，並對銷售團隊績效負責
經銷商開發&參與國際展覽&拜訪客戶
與高階管理團隊密切合作

一般企業 | 專業人才

國外業務-歐洲線

*近大直美麗華(靠近劍南捷運站)
*美式風格管理
*彈性上下班

職務摘要：
我們正在尋找一位充滿熱情的國際業務開發專員，專注於B2B遊戲產品銷售與海外市場拓展。理想的候選人將負責建立和維護國際客戶關係，並透過參加國際展會來提升品牌影響力和市場佔有率。

主要職責：

*積極開發新的海外客戶，並與現有客戶建立長期合作關係。
*為客戶提供針對性的遊戲產品解決方案，並協助解決銷售過程中的問題。
*分析市場數據，制定有效的銷售策略。
*與產品開發、市場營銷等部門協調，確保業務目標的達成。
*定期參加國際展會，提升公司品牌知名度。

一般企業 | 中階

研發主管

1. 研發團隊管理。
2. 研發產品專案規劃與管理。
3. 產品結構設計與材料選用、開模、測試等。
4. 具備以下擇一專業：軟體／電子硬體／機構設計