職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
94
25
472

人才類別
109
188
85
209

職務類別
187
136
75
80
43
87
12
2
1
9

產業
18
35
27
122
48
21
29
50
26
47
34
3
42
86
3

地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目:
2024/05/20
一般企業 | 專業人才
數據資料分析工程師
  • 系統分析師
  • 電腦系統產品
  • 台北市
  • 面議
  • Docker
  • Metabase
  • ETL
  • Python

1. ETL of various data within the company
2. Use crawler technology to obtain external data
3. Create reports and dashboards on BI tools
4. Understand the company's needs, conduct data analysis, and provide the company with suggested implementation strategies
5. Collaborate with members to produce systematic service functions

查看職缺
2024/05/20
一般企業 | 專業人才
前端工程師
  • 軟體設計工程師
  • 網路與資訊整合
  • 台北市
  • NTD 1,000,000~1,250,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • react
  • 前端

*優於勞基法
*保14+1年兩次績效獎金

*使用React開發

查看職缺
2024/05/20
上市櫃 | 中階
海外教育訓練主管
  • 人資經營管理
  • 成衣/布
  • 越南
  • NTD 1,500,000~2,000,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • HRBP
  • 人才發展
  • 教育訓練總體規劃與績效評估
  • 員工教育訓練與需求分析

國際知名鞋業大廠,員工數超過數十萬,擁有海外大小工廠,不受景氣影響,產能持續擴增!

1. 系統整合及編寫公司內部SOP。
2. 帶領團隊約6人
3. 以外派幹部的訓練課程為主(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。
4. 教材教案撰寫及訓練課程設計,海外教育訓練規劃
5. 教育訓練前中後,成效評估及統計分析結案,定期回顧檢討報告。
6. 英文中級以上
7. 有HRBP經驗加分
1. 系統整合及編寫公司內部SOP。
2. 帶領團隊約6人
3. 以外派幹部的訓練課程為主(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。
4. 教材教案撰寫及訓練課程設計,海外教育訓練規劃
5. 教育訓練前中後,成效評估及統計分析結案,定期回顧檢討報告。
6. 英文中級以上
7. 有HRBP經驗加分

查看職缺
2024/05/20
上市櫃 | 專業人才
主管秘書(English或Japanese精通)
  • 秘書 / 主管特別助理
  • 民生消費產業
  • 台北市
  • 面議
  • 文書事務
  • 文件收發與檔案管理
  • 行政事務處理
  • 翻譯
  • 文書處理╱排版能力
  • 會議記錄
  • 管理行事曆與會議協調安排
  • 會議安排

主管秘書

在公民營企業機構內,從事協助主管處理資訊及文書類的工作(如:企業內外的聯繫、接待外賓、安排會議),或是訓練、監督低階行政類職員的工作。 1.負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.負責報表彙整與呈報。 7.處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8.負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9.負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10.接待重要外賓。 11.翻譯文件。 12.處理婚喪喜慶相關事宜(如:訂花籃、準備奠儀)。

查看職缺
2024/05/20
一般企業 | 高階
營運經理 (副總監)
  • 經營管理高階主管 / 總經理/副總
  • 餐旅休閒娛樂業
  • 台南市
  • 面議
  • 人員管理
  • 經營策略規劃
  • 督導人員工作績效
  • 營運績效管理
  • 營運

1.管理基層幹部
2.管理婚宴會館營運
3.未來營運方向規劃

查看職缺
2024/05/20
上市櫃 | 高階
人資經理
  • 人力資源主管
  • 醫藥醫療衛生
  • 台南市
  • 面議
  • 召募任用制度設計
  • 績效評核
  • 訓練發展
  • 薪資談判
  • 招募任用
  • 人員培訓、激勵、輔導與管理
  • 員工教育訓練與需求分析
  • 教育訓練總體規劃與績效評估
  • 人力規劃控管
  • 職務分析與職等設計
  • 績效與薪酬管理
  • 薪資與績效獎酬辦法設計
  • 人力資源管理
  • 勞資關係
  • 調解勞資爭議
  • 員工關係
  • 勞工保險相關法規
  • 具備人力資源相關知識

1. 協助部門主管完年度人員編制
2.制定HR發展政策與相關制度
3.勞動規章、人事辦法。
4.建構薪酬制度。
5.招募流程優化。
6.勞資議題參與及問題處裡。

查看職缺
共 591 筆,99 頁