職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
84
32
484

人才類別
107
195
85
213

職務類別
179
135
74
86
43
90
12
2
1
12

產業
20
40
24
114
46
20
31
52
33
54
36
3
36
88
3

地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目:
2024/06/11
一般企業 | 高階
品牌電商主管
  • 網站行銷企劃主管 / 軟體設計工程師 / 系統分析師
  • 半導體與電子業
  • 龜山‧蘆竹‧大園
  • 面議
  • 品牌知名度推廣
  • 行銷策略擬定
  • 品牌行銷管理

帶領同事負責官網.電商平台行銷開發公司嬰幼兒相關產品

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2024/06/11
外商 | 專業人才
網路工程師
  • 軟體及資管
  • 網際網路與電子商務
  • 台北市
  • 面議
  • 網路設備管理
  • 資安
  • 資訊設備環境設定

知名外商

- 對惡意軟體活動、威脅行為者和已知攻擊媒介進行即時分析,以偵測和報告潛在威脅
- 使用安全事件和事件管理 (SIEM) 工具來管理與安全事件相關的事件、警報和日誌
- 向管理層提供詳細的調查結果技術報告,並酌情提出建議的行動計劃和對策
- 建立和維護事件回應計畫、行動手冊和程序
- 回應安全事件,包括領導回應活動並在必要時與跨職能團隊和第三方合作夥伴進行協調
- 協助與內部和外部利害關係人分享資訊和情報
- 維持對全球威脅情勢以及整體產業趨勢和進步的態勢感知
- 持續研究和評估安全趨勢、威脅和新興技術,以針對新興威脅提供主動、敏捷的回應
- 熟悉監管框架,例如 NIST、CIS 和 ISO 標準
- 了解關鍵威脅參與者及其工具、策略、技術和程序 (TTP),以確保測試場景模擬真實場景
- 了解最新的安全技術和趨勢,並發現改進安全架構和流程的機會
- 利用網路、端點和應用程式資料來源,開發、實施和維護用於入侵和異常檢測的自訂簽章、規則和策略
- 建立、完善偵測用例和威脅場景並確定優先級
- 分析系統和網路數據以識別潛在的危害指標 (IOC)
- 定期審查和更新 SIEM 規則和威脅情報,以確保偵測中包含最新威脅
- 不斷測試​​和調整檢測規則和方法,提高檢測精度,減少誤報和漏報

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2024/06/11
一般企業 | 高階
會計處長
  • 財會金融專業
  • 電腦系統產品
  • 台南市
  • 面議
  • 會計制度
  • 會計核算和帳務處理

1.帳務管理
2.財報結算及分析
3.稅務行政管理
4.稅務規劃及地方租稅優惠爭取
5.集團經營管理會計報告整編
6.維護內控制度以遵循SOX 404要求

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2024/06/11
一般企業 | 中階
高階管理主管
  • 總經理/副總
  • 設備機械儀器
  • 台北市
  • 面議
  • 部門績效目標管理
  • 協商談判能力
  • 督導人員工作績效
  • 專案溝通╱整合管理
  • 制定與管理部門各類績效指標

協助總經理規劃制定公司發展戰略、經營計劃,監督公司各項規劃的執行與實施。
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略。
2.參與公司的戰略制定和計劃執行,推動公司成長。
3.監控公司的績效,並協助制定績效目標。
4.協助總經理領導和管理團隊,確保各部門協同合作。
5.代表總經理與內外部利益相關者(員工、股東、客戶、供應商)溝通,維護公司的聲譽。
6.負責處理公司的問題和挑戰,協助解決危機。
7.執行公司的社會責任和可持續發展策略。

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2024/06/11
一般企業 | 基層主管
越南ESG環安衛主管
  • 人資經營管理
  • 民生消費產業
  • 越南
  • NTD 1,500,000~2,000,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 職業安全衛生業務
  • CSR
  • 驗廠
  • 永續報告
  • ESG永續管理
  • ZDHC
  • 廢棄物處理
  • 減碳
  • ISO14001
  • 溫室氣體盤查

跨國知名製造大廠,越南/中國/印度皆有萬人規模的工廠!

1. 熟悉ESG相關最新法規政策,國際法規,能源管理/溫室氣體/碳足跡/TCFD
2. 相關工廠,廢排水/環境安全衛生/消防相關
3. 制定稽核計畫與廠區實地稽核驗證
4. 跨部門合作,協助推動永續發展,並擬定改善策略
5. 英文中高級以上,能做好ESG英文相關報告,配合客戶驗廠
6. 熟悉 ISO相關/GRI/TCFD/SBTi.

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2024/06/11
一般企業 | 高階
儲備總經理 GM
  • 總經理/副總 / 生產品保資材
  • 民生消費產業
  • 亞洲全區
  • 面議
  • 經營策略規劃
  • 數字分析
  • 工廠營運管理
  • 生產管理
  • 營運計劃
  • 營運績效管理

1. 15年以上製造業OEM/ODM工作經驗,5年以上高階營運經驗
2. 需有熟悉如何管理製造大廠,廠規模至少千人以上,歷練過生產高階or業務高階or營運高階
3. 管理業務/生產/財務/QA/採購/HR/ME等單位
4. 需對數字相當敏銳,業績達成率/財報分析/成本分析/營運利潤分析,並提供過往相關數字成效
5. 策略推廣與執行,業務擴張達成營運目標,推展未來3-5年營運計畫,並有實際執行經驗
6. 英文需聽說讀寫精通,能流暢直接對應國際品牌客戶端
7. 過往需有跨國文化的管理經驗,管理過多國文化員工,並能激勵團隊
8. 此職務需在越南/印度等大廠歷練,能接受長期於東南亞

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