職缺總覽

一般企業 | 中階

人資總監

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。

一般企業 | 基層主管

非營利事業經營主管

研擬公司營運計劃及年度專案規劃，以及規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會。
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

上市櫃 | 專業人才

股務人員

1.各項定期/不定期之公告申報
2.客戶關係之維繫及股務法令之諮詢
3.協助股東會議及股務作業時程之規劃執行
4.股務專案管理與規劃

一般企業 | 專業人才

企金(商金)RM

1. 處理客戶關係維護、業務推展、財務規劃和風險控管工作。 2. 負責尋找新客戶，積極擴展企業金融相關業務。 3. 持續監測客戶所在產業的變化、經營狀況和業務需求。

一般企業 | 專業人才

國外業務

半導體設備廠褔利佳

1. 半導體蝕刻設備推廣, 需出差日韓
2. 英文精通,，日文N2 以上

一般企業 | 專業人才

亞洲區專案業務經理

知名半導體廠商

1.有銷售記憶體經驗
2.有負責開發過亞洲區市場
3.有業務主管經驗