職缺總覽

一般企業 | 專業人才

電力工程師 (電力設計工程師 ;PLC工程師)

*知名大集團
*福利優於勞基法

*捷運系統 PLC工程師監控系統設計

一般企業 | 高階

人資長

■ 人力資源策略規劃與執行：
-設計並實施整體的人力資源戰略，以支持公司的業務目標和增長計劃。
-確保人力資源策略與公司文化、使命和願景保持一致。
■人才管理與發展：
-負責人才招募、培訓與發展、績效管理和員工關係管理。
-建立和維護一個有效的領導力發展計劃，確保公司擁有強大的領導隊伍。
■ 組織文化與員工關係：
- 積極推動組織文化建設，強化一個積極、包容和高效的工作環境。
- 管理員工關係，解決衝突，保持高員工滿意度。
■薪酬與福利管理：
-設計和審核薪酬結構和福利計劃，以吸引和留住優秀人才。
-確保薪酬福利政策的公平性和市場競爭力。
■ 合法遵循與風險管理：
-確保所有人力資源政策和程序遵守相關的法律和法規。
-監控和管理人力資源相關的風險，確保符合企業治理要求。
■ 技術和數據驅動決策：
- 推動HR科技創新，利用數據和技術改進HR運作效率和決策質量。
- 實施和維護人力資源系統（HRIS）以優化人力資源管理。

一般企業 | 專業人才

資深品保工程師/課級主管

台灣光通訊傳輸模組/外殼領導廠商，褔利佳

客訴處理 (從頭到尾)

客服處理 (從頭到尾)

FAE/8D/客訴異常分析

RMA退貨處理

上市櫃 | 高階

高精度背板/連接器的工程製造模具製造中心負責人

上巿櫃科技公司褔利佳

1. 至少15年高精準注塑經驗；用於高速背板和連接器以及模具工程和製造中心管理的高精度沖壓。

2. 至少 6年以上高精度背板、連接器生產管理經驗。

3. BSME 或 MSME 學位或相關學位。

4. 熟悉全球高精度模具製造設備（EDM / Wire EDM / CNC 加工中心...等）及模具材料。

5. 良好的國語和英語溝通能力。

6. 較強的團隊管理、專案管理、分析能力。

一般企業 | 專業人才

ERP 系統工程師

1.Oracle EBS system financial and distribution module planning, interview, development and design.
2. Cooperate with the demand planning, coordination and system construction of all aspects of the group's operations
3. Work with the team to solve problems and continuously optimize systems and business processes.
4. Cross-department communication and coordination, information integration and organizational execution
5. Matters assigned by supervisor

一般企業 | 專業人才

資深財會專員

1.負責審核應收和應付單據並處理相關帳務。
2.製作各類財務報表、進行數據統計並分析異常項目，供主管參考和決策使用。
3.優化和管理固定資產制度。
4.分析存貨庫齡，執行年度盤點工作。
5.完成主管臨時交辦的事項和專案任務。
6.擅長溝通協調，具備專案管理能力。