職缺總覽

一般企業 | 專業人才

資深薪酬專員

- 建立並維護符合海外子公司當地國家勞動法規定的薪酬體系
- 實施及管理海外員工薪資發放系統
- 設計與實施外派員工之薪資結構
- 協調與溝通外派員工的薪酬內容
- 外派員工海外津貼福利調查與評估

一般企業 | 基層主管

連鎖飲品-行銷企劃主管

台灣前五大手搖飲品牌

1.需有品牌、廣告投放4年以上經驗。
2.品牌策略擬定。
3.品牌行銷規劃。
4.新品上市規劃。
5.部門帶領與專案管理。
6.市場資訊搜集分析。

一般企業 | 中階

機構人才(工程師~主管職)

頂尖龍頭製造商，並具完善的內部訓練與良好的職涯發展機會

1.負責電子產品、電腦或精密設備的機構設計、開發和驗證，有電動車相關經驗佳。
2.熟悉電子產品機構設計的工作，包括抗衝擊、防爆、防水，公差分析，散熱，與PCBA的配置。
3.熟悉相關製程技術，包括塑膠射出、板金沖壓、鋁擠型、鋁壓鑄、雷焊、弧焊和電阻焊等。
4.能負責編撰符合APQP設計規範的文件，涵蓋製程細節和指引。

一般企業 | 專業人才

電鍍主管

上市櫃公司
產品具前瞻發展性

1.電鍍製程品質問題分析及對策提出
2.電鍍生產線管理
3.須具連續電鍍產線5年以上經驗
4.須具生產管理及製程改善經驗

一般企業 | 專業人才

RF 產品測試系統開發軟體工程師

1. 開發整合測試機台自動化量測軟體，確保有效測試流程。
2. 規劃全面測試計畫，包括各階段詳細規範。
3. 開發測試腳本以確保全面覆蓋測試案例。
4. 負責系統軟體的維護和測試，確保其穩定性和可靠性。

一般企業 | 專業人才

專案工程師

1.生產製程開發及CNC編程撰寫。
2.針對生產製程工程改。