職缺總覽

一般企業 | 中階

人資主管

這是一家能善用本業優勢拓展下游新商模的一家企業，公司無論在系統設備開發或人力建置上，一直不間斷朝目標落實，
是一家積極發展中企業；另為使同仁能有良好辦公環境跟上下班交通便利，近年公司搬遷至新公辦地點，環境舒適採光明亮，
是一家有溫度的企業。

1.公司整體人力需求評估與招募
2.人力進用，短、中、長期規劃及人才佈局
3.職務分析、工作說明書建置及績效指標規劃與管理
4.薪酬管理與計薪
5.針對勞動法規進行因應與策略執行
6.員工關懷

一般企業 | 中階

財會主管

1.督導帳務處理及覆核其財務報表。
2.提供董事會開會所需之財務資料。
3.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
4.覆核各項資金調度作業之執行。
5.公司各項稅務申報及問題處理。
6.彙總公司年度預算。

一般企業 | 專業人才

企業金融RM

1. 工作經驗：
五年以上相關工作經驗。
2. 金融業務授信經驗：
具有中大型企業金融業務授信經驗者尤佳。
3. 證照優勢：
持有初階授信、初階外匯、銀行內部控制證照者尤佳。

一般企業 | 基層主管

行銷主管

確認產品需求、競爭者和潛在客戶，以發展既能達成公司目標又能讓顧客滿意的行銷或品牌策略，並監測新產品和新服務的需求趨勢及顧客對產品的觀感。
1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。
2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。
3.評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。
4.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。
5.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。
6.與零售商和批發商簽訂契約，來管理產品的配銷、建立行銷通路網絡並發展行銷通路策略。
7.進行經濟和商業調查，來確認產品及服務的潛在市場。
8.將買賣產品或服務之影響因素（區域的、全國性的、國際性的）提供給企業和相關團體參考。
9.與律師商討解決問題（如：版權侵犯，以及與外部生產者和批發商分擔權利金等）。
10.負責行銷人員的雇用、訓練及績效評估並監督他們日常工作的情形。
11.和產品開發人員商議產品規格方面的議題（如：設計、顏色和包裝）。
12.挑選用來展示在商品展覽活動中的產品及配件。
13.編寫產品或服務提供的目錄。

一般企業 | 中階

通路行銷主管

1.美妝藥局門市行銷規劃
2.市場調查與競品分析
3.門市通路輔銷規劃
4.行銷活動提案管理
5.主管交辦事項

一般企業 | 高階

研發主管

1.中小尺寸面板應用光電系統整合
2.處級主管,帶領團隊軟硬體整合經驗
3.能看懂軟韌體中小尺應用產品經驗
4.面板廠經驗10年以上
5.英文中等以上,能配合PM/工廠將產品達標