職缺總覽

一般企業 | 基層主管

行銷主管

確認產品需求、競爭者和潛在客戶，以發展既能達成公司目標又能讓顧客滿意的行銷或品牌策略，並監測新產品和新服務的需求趨勢及顧客對產品的觀感。
1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。
2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。
3.評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。
4.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。
5.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。
6.與零售商和批發商簽訂契約，來管理產品的配銷、建立行銷通路網絡並發展行銷通路策略。
7.進行經濟和商業調查，來確認產品及服務的潛在市場。
8.將買賣產品或服務之影響因素（區域的、全國性的、國際性的）提供給企業和相關團體參考。
9.與律師商討解決問題（如：版權侵犯，以及與外部生產者和批發商分擔權利金等）。
10.負責行銷人員的雇用、訓練及績效評估並監督他們日常工作的情形。
11.和產品開發人員商議產品規格方面的議題（如：設計、顏色和包裝）。
12.挑選用來展示在商品展覽活動中的產品及配件。
13.編寫產品或服務提供的目錄。

一般企業 | 專業人才

企業金融RM

1. 工作經驗：
五年以上相關工作經驗。
2. 金融業務授信經驗：
具有中大型企業金融業務授信經驗者尤佳。
3. 證照優勢：
持有初階授信、初階外匯、銀行內部控制證照者尤佳。

一般企業 | 高階

資深會計經理

1. 跨產業會計帳務管理：負責台灣及海外子公司等跨產業的帳務管理。
2. 台灣母公司及子公司財會管理：確保台灣母公司及子公司的帳務和稅務合規，並維護報表的準確性。
3. 海外子公司帳務監督：監督海外子公司會計活動，確保相關報告和稅務符合IFRS標準。
4. 團隊領導與管理：直接管理5-6位會計專業人員，間接管理超過10人的海外子公司會計團隊。
5. 財會合併與報告：管理合併報表的編制和分析，整合不同產業子公司的財會數據。
6. 流程優化與風險控制：優化會計作業流程，提高跨部門/公司/產業運營效率，並降低風險。
7. 內外部溝通協調：與內部部門及外部會計師/國稅局等進行有效溝通，支持業務需求和法規合規。

一般企業 | 專業人才

軟體開發工程師 - .Net Engineer

*知名集團子公司 ，工作生活平衡
*上班地點市中心， 上下班好便利
*信託基金 ，人生第一桶金不是夢
*福利優於勞基法

*使用C# .Net .Net 框架開發及設計系統
*協助公司系統優化
*後續為公司重點培養SA

一般企業 | 中階

通路行銷主管

1.美妝藥局門市行銷規劃
2.市場調查與競品分析
3.門市通路輔銷規劃
4.行銷活動提案管理
5.主管交辦事項

一般企業 | 專業人才

機電技師

1.能獨立作業做機電工程設計繪圖
2.熟悉建築平面圖和施工圖
3.熟悉電力系統軟體 Power Design
4.水路系統設計