職缺總覽

Job overview

篩選條件

排序

篩選
企業類別
112
32
540
人才類別
121
214
98
251
職務類別
203
161
96
98
51
92
13
4
2
10
產業
15
45
40
139
50
20
43
59
29
69
46
7
36
84
2
地區
年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目：
2024/09/02
一般企業 | 基層主管
外銷業務開發專業經理人
  • 國外業務主管
  • 汽、機車零件
  • 台南市
  • 面議
  • 市場開發
  • 業務接洽
  • 定期拜訪客戶
  • Business development
  • 業務經驗
  • 國際貿易基本概念
  • 客戶情報蒐集
  • 熟悉進出口業務
  • 業績與管理報表撰寫
  • 國外業務開發
  • 開發新客戶
  • 市場拓展

1.開發國外市場
2.國外市場分析及效益分析
3.國外參展及產品推廣

查看職缺
2024/09/02
一般企業 | 專業人才
行銷業務專員
  • 行銷企劃人員 / 國外業務人員
  • 醫藥醫療衛生
  • 新竹縣市全區
  • 面議
  • 行銷業務
  • 訂單處理
  • 國外參展

醫療器材產業
1. 產品推廣及行銷，蒐集市場訊息。
2. 國外客戶開立訂單、出貨安排。

查看職缺
2024/09/02
一般企業 | 基層主管
不動產經營-主辨會計/會計主管
  • 會計
  • 百貨
  • 台北市
  • 面議
  • 編製帳務報表
  • 會計核算和帳務處理

新創企業~不動產經營租賃~

負責主管總公司會計帳務及對接會計事務所之聯繫
1.主管公司會計帳務
2.主管內部報表編制
3.負責會計事務所聯繫窗口
4.協助優化公司內控及會計制度

查看職缺
2024/09/02
一般企業 | 高階
總管理處高階主管
  • 行政或總務主管 / 財務主管
  • 非營利事業機構
  • 台北市
  • NTD 1,500,000~2,000,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 財會制度

工作環境佳.
具國際視野

同步管理行政;財務;總務;人力資源;IT等團隊
1.策略規劃:
帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標
執行與追蹤各項營運預算績效管理
規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略

2.管理效能
參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.
行政成本控制
確保各管理制度,符合營運管理需求.
數位資訊系統軟硬體轉型及優化

3.跨部門溝通協作及風險管理
確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險

4.人才佈局

5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.

查看職缺
2024/09/02
一般企業 | 基層主管
人資經理
  • 人力資源主管
  • 醫藥醫療衛生
  • 台北市
  • 面議
  • 薪資作業
  • 人力資源策略
  • 員工教育訓練與需求分析
  • 熟悉勞動法令
  • 員工關係
  • Full Function
  • 招募任用
  • 調解勞資爭議
  • 薪資與績效獎酬辦法設計
  • 績效與薪酬管理
  • 面試技巧
  • 執行日常招募業務
  • 勞工保險相關法規
  • 具備人力資源相關知識

需醫療相關經驗
1.薪酬管理。
2.人才招募。
3.員工福利。

查看職缺
2024/09/02
一般企業 | 高階
連鎖百貨-工程部協理
  • 營建土木工程
  • 民生消費產業
  • 新北市
  • 面議
  • 土木工程施工與監造

連鎖百貨公司～穩定發展中

1.建築專案管理(各相關工程的介面整合及時程/成本/品質規劃)
2.開發案商場各項工程評估
3.行政審查流程規劃與應變
4.工程採購發包規劃與議價
5.甲乙工工程管理與督導(進度/成本/品質管控)
6.結案整合分析
7.部門管理

查看職缺
共 684 筆，114 頁