職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
98
32
530

人才類別
118
205
94
243

職務類別
195
152
91
96
50
87
12
3
2
11

產業
15
49
35
129
49
19
48
60
28
63
44
6
33
80
2

地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目:
2024/08/14
一般企業 | 專業人才
KA食品通路業務
  • 國內業務主管 / 店長/賣場管理人員 / 業務貿易客服
  • 食品飲料
  • 台北市
  • 面議
  • 維繫穩定客戶關係
  • 產品行銷
  • 客戶拜訪
  • 報價
  • 客情維護
  • 業績目標分配與績效達成
  • 業務或通路開發
  • 通路

1. 擔任主要通路客戶窗口(Key Account Management)
2. 通路銷量/銷額/利潤分析、活動效益評估與策略建議
3. 客戶年度計畫及年度合約洽談、年度業績目標達成
4. 通路活動提報(DM、試飲、促銷)
5. 通路庫存狀況管理。
6. 通路銷售狀況追蹤及新舊品上下架
7. 追蹤競品活動、蒐集市場情報
8. 開發新經銷通路(連鎖賣場、診所藥局、健身房或餐飲業)

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2024/08/14
一般企業 | 中階
品質管理主管
  • 品管或品保主管
  • 工農石化材料
  • 屏東縣市
  • 面議
  • 零件供應商評鑑考核
  • 供應商品質
  • TQM
  • 品質系統
  • IQC
  • IPQC

1.品質系統
2.持續推行TQM
3.供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。

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2024/08/14
一般企業 | 基層主管
產品開發經理
  • 產品開發專案管理
  • 汽、機車零件
  • 台南市
  • 面議
  • IATF16949
  • 機械相關圖表繪製
  • 產品開發
  • 新產品導入
  • 產品結構評估
  • 新產品研發與測試
  • 產品機構設計

1.產品研發開發設計
2.機構設計

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2024/08/14
一般企業 | 高階
財務協理(CFO)
  • 財務長
  • 電腦系統產品
  • 台北市
  • NTD 1,500,000~2,000,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 股務作業及相關法令之遵循
  • 財務預算
  • 風險管理
  • 財務策略建議與分析
  • 編制財務報告
  • IPO經驗

(此職目前帶領3位組員, 向總經理匯報)
1.配合全集團財務發展方向及計劃,提供相關財務管理分析及風險管理、
2.落實預算制度管理
3.協助辦理股務作業、股東會、董事會等事務
4.有推動上市櫃相關經驗
5.可以英文跟海外溝通
6.醫療相關產業經驗更佳

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2024/08/14
上市櫃 | 基層主管
人資經理
  • 人力資源主管
  • 網路與資訊整合
  • 台北市
  • NTD 1,000,000~1,250,000 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 年度教育訓練規劃
  • 具備人力資源相關知識
  • 員工關係
  • 人力規劃控管
  • 招募任用

1. 因應公司任務需求招募有潛力人才
2. 人力資源相關業務、制度、流程的規劃與執行
3. 與公司內各單位間協調合作,推動完整的內部人力資源及行政制度
4. 員工關懷、諮商與輔導
5.各地辦公室相關行政總務支援事項統整。

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2024/08/14
一般企業 | 中階
文教事業體主管
  • 行銷企劃主管
  • 半導體與電子業
  • 新店區
  • 面議
  • 行銷
  • 定義產品
  • 市場調查企劃與執行
  • 行銷宣傳預算編製與控管

1. Research market and product data, and formulate and adjust marketing strategies and promotion strategies.
2. Plan, produce and manage various marketing products and files.
3. Through branding, advertising, community and other plans, increase product visibility, downloads, registration rates, trial rates, and number of payments, optimize marketing results, and achieve online sales goals.
4. Participate in cross-department and cross-company executive meetings to jointly formulate strategic plans and use of group resources.
5. Operate social media, including but not limited to FB fan pages, societies, IG and YT, etc.
6. Use self-media, market research, public relations, TV programs, cross-industry cooperation, etc. to maximize publicity benefits.
7. Track marketing results every day, quickly revise strategies and execute plans.
8. Lead the team to grow and improve the capabilities of team members through internal and external training plans and daily guidance.
5

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共 660 筆,110 頁