店长/卖场管理人员
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关键能力
業績目標分配與績效達成業務或通路開發
工作职责
1.負責商場業種規劃及營運，未來經營管理方向與策略擬定。
2.負責商場顧客分析及會員管理推動。
3.協助各項招商任務推動
4.配合執行購物中心整體招商工作及品牌招商開發計劃之籌備。
5.負責招商團隊的建立及人才培養，競爭品牌、客戶營業績效資料蒐集及市場動態分析。
6.擬定編列年度銷售計畫、收益目標及負責賣場區域調整、品牌引進之規劃。
7.負責完成上級主管交辦的工作事項並及時提出反饋建議。
2.負責商場顧客分析及會員管理推動。
3.協助各項招商任務推動
4.配合執行購物中心整體招商工作及品牌招商開發計劃之籌備。
5.負責招商團隊的建立及人才培養，競爭品牌、客戶營業績效資料蒐集及市場動態分析。
6.擬定編列年度銷售計畫、收益目標及負責賣場區域調整、品牌引進之規劃。
7.負責完成上級主管交辦的工作事項並及時提出反饋建議。
理想人选
1.對數字敏感，具分析及簡報能力。
2.執行力強、具邏輯性與組織能力、良好的溝通能力及高效的談判技巧。
3.具購物中心、百貨商場或品牌業務拓展相關專業經驗，有招商品牌實例、外語能力流暢者佳。
2.執行力強、具邏輯性與組織能力、良好的溝通能力及高效的談判技巧。
3.具購物中心、百貨商場或品牌業務拓展相關專業經驗，有招商品牌實例、外語能力流暢者佳。
其他条件
学历：不拘
科系：不拘
年資：10年以上工作经验
管理责任：不需负担管理责任
出差外派：无需出差外派
科系：不拘
年資：10年以上工作经验
语文：
不拘
出差外派：无需出差外派
公司福利
法定项目：哺乳室,勞保,健保,陪產假,產假,育嬰留停,女性生理假,勞退提撥金,產檢假,就業保險,職災保險
