关键能力
工作职责
理想人选
其他条件
公司福利
案件编号:AC01008921
精选职缺推荐
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
1. 負責越南廠人資及總務要事2. 負責越南廠成立前相關人事佈局3. Full-function HR (組織規劃/招募任用/教育訓練/薪酬福利/員工關係/績效管理)
企業相關制度規劃與管理
研擬公司營運計劃及年度專案規劃,以及規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。1.研擬營運計劃及年度專案規劃。2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
1. 負責環安衛內容,建立相關系統,對內確保製程設備等合法合規,對外對應公部門。2 熟悉空調/水/汽/化等廠務實作經驗者
廠區建置,環安衛相關建立及審核品牌驗廠行政事務處理,依公司進度安排招工等事宜
具IT專業1.熟悉伺服器與網路交換器2.日常電腦/apple/windows/office/印表機等設備安裝設定與故障排除3.網路環境、 TCP/IP/VPN、CISCO設備設定需具總務、採購經歷佳
專家且熟悉功率模組製造工藝,有能力解決問題。1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。6.客製製程設備及材料研發