关键能力
职缺优势
工作职责
管理美國2位hr
管理台灣1位hr
領導海外區域(主要為歐洲和美國)的人力資源職能
負責工資和福利管理
處理員工關係
執行培訓與發展計劃
管理績效考核
負責員工入職和招聘
實施政策、平權行動和就業法律合規
執行臨時項目和任務
理想人选
2.需具備跨國跨區管理工作經驗
3.歐美工作經驗或直接管理經驗,熟悉歐美文化
4.需能配合海外出差
其他条件
科系:人力资源相关
年資:10年以上工作经验
出差外派:需出差3个月内
公司福利
福利制度:年終獎金,三節獎金/禮品,員工餐廳,咖啡吧,健身器材,生活工作諮詢,結婚禮金,生育津貼,子女教育獎助學金,旅遊補助,員工停車位,停車位,伙食津貼,員工團體保險