关键能力
职缺优势
工作职责
2.建立完整的招募任用制度_開發多元管道並持續推動產學合作計劃。
3.擬定人力資源政策,以達成企業策略目標。
4.制度規章修訂,優化績效管理&薪酬福利制度,以提昇企業市場競爭力。
5.持續優化人力資源/總務行政各項作業流程。
6.調解勞資爭議..等特殊人資相關議題。
7.辦公室總務、行政相關作業管理(合約管理/年度體檢..)。
理想人选
2.熟悉勞動相關法令
3.熟悉Apollo薪資系統尤佳
其他条件
科系:不拘
年資:5年以上工作经验
出差外派:无需出差外派
公司福利