职缺总览


Job overview

筛选条件

排序

筛选

企业类别
97
32
521

人才类别
117
202
93
238

职务类别
193
149
88
95
49
86
12
3
2
10

产业
14
49
34
128
48
19
46
60
27
62
44
6
32
79
2

地区

年薪(NTD)

精选职缺推荐

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

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海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您筛选的项目:
2024/08/11
一般企业 | 基層主管
越南ESG環安衛主管
  • 人资经营管理
  • 民生消费产业
  • 越南
  • NTD 1,500,000~2,000,000 实际薪资由企业与人选面谈议定
  • 職業安全衛生業務
  • CSR
  • 驗廠
  • 永續報告
  • ESG永續管理
  • ZDHC
  • 廢棄物處理
  • 減碳
  • ISO14001
  • 溫室氣體盤查

跨國知名製造大廠,越南/中國/印度皆有萬人規模的工廠!

1. 熟悉ESG相關最新法規政策,國際法規,能源管理/溫室氣體/碳足跡/TCFD
2. 相關工廠,廢排水/環境安全衛生/消防相關
3. 制定稽核計畫與廠區實地稽核驗證
4. 跨部門合作,協助推動永續發展,並擬定改善策略
5. 英文中高級以上,能做好ESG英文相關報告,配合客戶驗廠
6. 熟悉 ISO相關/GRI/TCFD/SBTi.

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2024/08/11
一般企业 | 高阶
儲備總經理 GM
  • 总经理/副总 / 生产品保资材
  • 民生消费产业
  • 亞洲全區
  • 面议
  • 經營策略規劃
  • 數字分析
  • 工廠營運管理
  • 生產管理
  • 營運計劃
  • 營運績效管理

1. 15年以上製造業OEM/ODM工作經驗,5年以上高階營運經驗
2. 需有熟悉如何管理製造大廠,廠規模至少千人以上,歷練過生產高階or業務高階or營運高階
3. 管理業務/生產/財務/QA/採購/HR/ME等單位
4. 需對數字相當敏銳,業績達成率/財報分析/成本分析/營運利潤分析,並提供過往相關數字成效
5. 策略推廣與執行,業務擴張達成營運目標,推展未來3-5年營運計畫,並有實際執行經驗
6. 英文需聽說讀寫精通,能流暢直接對應國際品牌客戶端
7. 過往需有跨國文化的管理經驗,管理過多國文化員工,並能激勵團隊
8. 此職務需在越南/印度等大廠歷練,能接受長期於東南亞

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2024/08/11
一般企业 | 中阶
高階管理主管
  • 总经理/副总
  • 设备机械仪器
  • 台北市
  • 面议
  • 部門績效目標管理
  • 協商談判能力
  • 督導人員工作績效
  • 專案溝通╱整合管理
  • 制定與管理部門各類績效指標

協助總經理規劃制定公司發展戰略、經營計劃,監督公司各項規劃的執行與實施。
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略。
2.參與公司的戰略制定和計劃執行,推動公司成長。
3.監控公司的績效,並協助制定績效目標。
4.協助總經理領導和管理團隊,確保各部門協同合作。
5.代表總經理與內外部利益相關者(員工、股東、客戶、供應商)溝通,維護公司的聲譽。
6.負責處理公司的問題和挑戰,協助解決危機。
7.執行公司的社會責任和可持續發展策略。

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2024/08/11
一般企业 | 专业人才
海外債(CB)業務專員
  • 金融
  • 财务金融保险
  • 台北市
  • 面议
  • 業務推廣
  • 產品介紹及解說銷售
  • 業績目標分配與績效達成
  • 業務或通路開發

1.開發及維護機構法人海外債業務。 2.製作教育訓練,對理專進行教育訓練課程。 3.協助法人客戶舉辦說明會,擔任講師。

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2024/08/11
一般企业 | 专业人才
Investment specialist
  • 金融
  • 商业银行
  • 台北市
  • 面议
  • 資產配置
  • 投資組合管理
  • 金融市場分析與資料蒐集
  • 具備財金專業知識

1.針對高資產客戶提供Capital Market投資需求探詢、市場分析、投資策略等專業諮詢服務。 2.與私財客戶關係經理或理專銷售諮詢與支援。 3.支援行內相關訓練及行銷活動。

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2024/08/11
一般企业 | 中阶
品牌行銷主管
  • 行销企划主管
  • 电脑週边产品
  • 台中市
  • 面议
  • 品牌行銷管理
  • 行銷策略擬定

1. 品牌策略發展:制定並實施戰略計劃,以提升和推廣企業品牌,並與整體業務目標一致。
2. 全球參與框架:建立和監督企業品牌管理和全球參與框架,以確保品牌在各地區保持一致性。
3. 市場洞察整合:與市場洞察經理合作,將研究洞察融入品牌策略,確保以數據驅動的方式進行。
4. 內容開發:監督品牌中心內容的創建,確保與確立的品牌指南一致,並引起目標受眾共鳴。
5. 與跨職能團隊合作:與市場、銷售和產品開發等跨職能團隊密切合作,確保在品牌代表上採取一致的方式。
6. 績效監控:分析品牌績效指標,並根據需要調整策略,以增強品牌資產和市場定位。

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