职缺总览

一般企业 | 中阶

高階管理主管

協助總經理規劃制定公司發展戰略、經營計劃，監督公司各項規劃的執行與實施。
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略。
2.參與公司的戰略制定和計劃執行，推動公司成長。
3.監控公司的績效，並協助制定績效目標。
4.協助總經理領導和管理團隊，確保各部門協同合作。
5.代表總經理與內外部利益相關者(員工、股東、客戶、供應商)溝通，維護公司的聲譽。
6.負責處理公司的問題和挑戰，協助解決危機。
7.執行公司的社會責任和可持續發展策略。

一般企业 | 基層主管

越南ESG環安衛主管

跨國知名製造大廠，越南/中國/印度皆有萬人規模的工廠!

1. 熟悉ESG相關最新法規政策，國際法規，能源管理/溫室氣體/碳足跡/TCFD
2. 相關工廠，廢排水/環境安全衛生/消防相關
3. 制定稽核計畫與廠區實地稽核驗證
4. 跨部門合作，協助推動永續發展，並擬定改善策略
5. 英文中高級以上，能做好ESG英文相關報告，配合客戶驗廠
6. 熟悉 ISO相關/GRI/TCFD/SBTi.

一般企业 | 高阶

儲備總經理 GM

1. 15年以上製造業OEM/ODM工作經驗，5年以上高階營運經驗
2. 需有熟悉如何管理製造大廠，廠規模至少千人以上，歷練過生產高階or業務高階or營運高階
3. 管理業務/生產/財務/QA/採購/HR/ME等單位
4. 需對數字相當敏銳，業績達成率/財報分析/成本分析/營運利潤分析，並提供過往相關數字成效
5. 策略推廣與執行，業務擴張達成營運目標，推展未來3-5年營運計畫，並有實際執行經驗
6. 英文需聽說讀寫精通，能流暢直接對應國際品牌客戶端
7. 過往需有跨國文化的管理經驗，管理過多國文化員工，並能激勵團隊
8. 此職務需在越南/印度等大廠歷練，能接受長期於東南亞

一般企业 | 中阶

品牌行銷主管

1. 品牌策略發展：制定並實施戰略計劃，以提升和推廣企業品牌，並與整體業務目標一致。
2. 全球參與框架：建立和監督企業品牌管理和全球參與框架，以確保品牌在各地區保持一致性。
3. 市場洞察整合：與市場洞察經理合作，將研究洞察融入品牌策略，確保以數據驅動的方式進行。
4. 內容開發：監督品牌中心內容的創建，確保與確立的品牌指南一致，並引起目標受眾共鳴。
5. 與跨職能團隊合作：與市場、銷售和產品開發等跨職能團隊密切合作，確保在品牌代表上採取一致的方式。
6. 績效監控：分析品牌績效指標，並根據需要調整策略，以增強品牌資產和市場定位。

一般企业 | 基層主管

外派東南亞CNC車床儲備主管

穩定接單,福利完整

1. 具備CNC車床加工經驗3年以上
2. 換刀、架模、異常排除。
3. 下教導車床外籍基層人員。
4. 會先在台受訓1~3個月(依狀況)，外縣市提供宿舍。

一般企业 | 专业人才

法務人員

1.監督和管理公司法律事務，包括合同起草、審查和修訂，以確保符合法律要求。
2.與公司內部部門合作，提供法律支援和建議，解決法律糾紛和問題。
3.跟進並熟悉不動產相關法律法規，確保公司遵守相關法律法規。
4.處理公司與外部律師事務所的溝通和協調工作，監督外部法律事務的進展。
5.協助解決公司面臨的法律風險，制定風險管理策略。
6.為公司員工提供法律培訓和教育，提高法律意識和風險意識。