职缺总览

一般企业 | 专业人才

國外市場開發業務

1.業績達標奬勵報酬 2.新客人商務關係建立 3.可接受遠端工作

1.海外已開發國家(歐美日澳...)等新客戶開發 2.國外客戶接單和催收帳款 3.國外客戶接洽報價

一般企业 | 基層主管

國家級公共工程_建築師 /專案經理

1.國家級公共工程專案_建築師 /專案經理。
2.上班地點: 中和。
3.此職務年薪可達百萬以上。(不含證照既可年薪百萬)
4.若有高考建築師證照，則另簽證照約。(需人照合一)

1.土木、營建、建築相關科系畢業
2.繪製規劃設計圖、施工圖與建照圖
3.根據設計項目與需要建材，決定建築時序。
4.工程建築案之服務契約土建監造相關工作執行
5.落實執行監造計畫及管理施工廠商
6.熟建築等相關法規，具規劃評估能力佳。

一般企业 | 专业人才

銀行保險顧問

1.提供財管VIP人生風險規劃諮詢服務 2.協助區域財管作戰策略決定

上市柜 | 高阶

資訊工程處處長

1. Responsible for matters related to computerization of enterprise-wide operations (including factories, product PMs, system software, hardware, communications and information security control of each functional unit), and establish, implement, review, and improve various projects based on the company's operational needs and methods. The information system makes related operations gradually automated, systematic, transparent, and computerized, and establishes a unified information application platform for all factories with operating systems with the same functions throughout the enterprise, so that the entire enterprise's operation and management units can effectively manage in real time and improve quickly. Achieve corporate management strategies, plans, and goals, and become the most competitive supplier to customers and an enterprise trusted by society, the country, shareholders, and employees.
2. The (information) system design needs to cover the integration of the eight cycle

一般企业 | 中阶

財務主管

督導、審核各項財務會計作業，並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議。
1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
6.覆核並督導編製關係企業三書表，以因應法令要求。
7.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。
8.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。
9.決議與覆核各項資金調度作業之執行。
10.依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。
11.運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本，並藉此提升員工向心力及股東權益價值。
12.覆核公司各項稅務申報及問題處理。
13.覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。
14.了解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。
15.審核並彙總公司年度預算。
16.籌劃及執行公司年度股東會。
17.擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。
18.協助券商及會計師辦理公司上市櫃。
19.向投資人說明公司營運現況與未來發展。

一般企业 | 中阶

分行經理

1. 分行業務推展及日常營運管理，以達成分行業務目標，
2. 激勵輔導團隊達成分行營運目標。
3. 分行人員的招募培訓