职缺总览

一般企业 | 高阶

【高階電源研發主管】-Power Shelf 研發主管

*公司主力產品線 資源多 舞台大
*平均16個月

此電源研發主管將負責領導和管理公司電源設計團隊，專注於從無到有的Power Shelf設計和開發工作。此職位要求候選人具備深厚的電源設計知識和豐富的實戰經驗，能夠獨立帶領團隊完成高品質的電源產品設計和交付。

主要職責：
1.領導設計與開發：
*帶領團隊完成Power Shelf的初期設計概念，詳細設計和原型開發。
監控設計進度，確保項目在預算內按時完成。

2.技術指導：
*提供專業的技術指導和支持，解決設計和開發過程中的技術難題。
*確保設計符合行業標準和公司內部質量控制要求。

3.跨部門協作：
*與產品管理、製造、質量保證和其他相關部門密切合作，確保設計的可製造性和產品的一致性。
*協調資源，確保各部門間的有效溝通和合作。

4.項目管理：
*制定並管理項目計劃，包括時間表、里程碑和交付成果。
*監控並報告項目的進展和風險，及時採取措施確保項目順利進行。

5.創新和改進：
*追蹤最新的技術趨勢和行業動態，推動團隊在技術創新和產品改進方面不斷前進。
*主導技術評審會議，推動設計方案的優化和改進。

一般企业 | 专业人才

國外業務

1. 公司年輕，動能派。
2. 每年有1~2次出差機會(美國)，有事辦公事，沒事就跟著老闆去玩。
3. 美國出差，老闆心情好的話每天多給$100 USD ( Cash )當小確幸。
4. 公司營業額穩定成長中。
5. 明確的獎金制度，等你來挑戰高薪。
6. 歡迎台中的朋友提前加入(台中辦公室評估規劃ing)
7. 朝九晚六，不 用 打 卡 !!

1.開發潛在外國客戶，維護現有客戶關係並提供售後服務。
2.安排客戶拜訪，協調談判並準備簡報。
3.計劃並參加國際展覽。
4.與客戶聯繫，確認並處理訂單，並追蹤付款詳情。
5.研究並整理市場調查和客戶分析的數據。
6.具備良好的英語閱讀、寫作、聽力和口語能力。
7.蒐集國外客戶資訊，進行陌生開發 (電郵、電話、其他通訊方式)
8.整理業績報表，向主管彙報。
9.開發潛在客戶、拓展市場 ( 國外進口商、品牌商 )。
10.追蹤產品交期及產量狀況

外商 | 专业人才

開發業務專員

1.業務開發
2.維繫客戶關係
3.協助解決客戶問題

一般企业 | 基層主管

人力資源 HR (Human Resource): 召募任用

1. 雇主品牌經營
2. 召募預算控管
3. HQ 職員召募及海外召募支援
4. 支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備)
5. 內部轉職公告
6. 召募管道維護 (104 / 海外 web / LinkedIn)
7. 新人報到作業
8. 新人試用訪談 / 離職訪談
9. 費用申請

上市柜 | 专业人才

Global HR (PJM)國際薪酬管理

1.60%：海外據點 C & B 制度、辦法與作業流程之監督/分析/調查/檢視/建議。
2.30%：薪資工程： (設計/分析/對策提議)；薪資調查 (HQ & 海外據點)；特殊職缺人才召募；薪資獎酬制度設計；HR跨功能專案支援；海外人才召募協助等。
3.其他10%：年度HR專案。

一般企业 | 高阶

廠長/經理

1.中部第一家中部第一張SRF再生能源執照
2.符合ESG企業
3.規劃2024上市,有股票選擇權機會
4.國內大型企業及政府重點特許投資項目

1. 須具備焚化爐或汽電共生廠營運管理實務操作經驗
2 熟悉鍋爐或是渦輪汽電共生實務工廠管理經驗.
3.電廠運轉最佳化管理、廢棄物清運管理、各項污染排放標準管制。
4. 管控生產成本與工廠人員工作排程與，並提升工作效率。
5. 規劃並執行品質管理系統(如:標準發電流程、品管標準現場工作改善...)。
6. 現場工作效益分析與改善策略報告。
7. 廠區與人事管理（如：設備保養與管理、廠區維護管理、工廠人員協調溝通）。
8. 外包廠商聯繫及管理。
9. 工廠建置中,初期先負責監工.