职缺总览


Job overview

筛选条件

排序

筛选

企业类别
113
33
543

人才类别
122
214
99
254

职务类别
202
161
96
101
51
92
13
4
2
11

产业
15
45
40
140
50
20
46
60
29
68
46
6
36
86
2

地区

年薪(NTD)

精选职缺推荐

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您筛选的项目:
2024/09/02
一般企业 | 中阶
品牌行銷總監
  • 行销企划主管
  • 网路与资讯整合
  • 台北市
  • 面议
  • 內容行銷
  • 行銷策略擬定

公平公正中立之獨立媒體(網路,電視)
邀請希望能在媒體產業做出有別於傳統媒體之創意人加入

1.提升品牌價值(品牌信任;品牌好感;品牌認同)
2.加升大眾品牌印象(國際TA;財經TA;政治TA)
3.議題策動
4.品牌效益變現
5.會員經營(線上線下;論壇;流量運用;KOL合作)

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2024/09/02
上市柜 | 专业人才
公司治理人員
  • 财务 / 法务专员/法务助理
  • 石化与化工原料
  • 台北市
  • NTD 1,000,000~1,250,000 实际薪资由企业与人选面谈议定
  • 董事會/股東會召開

知名上市公司

1. 上市公司董事會召集及議案、議事錄撰寫與彙整等事宜。
2. 協助辦理上市公司股東會籌辦與相關作業處理。
3. 董事會相關規章修訂。
4. 辦理董事會績效評估。
5. 其他主管交辦事項

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2024/09/02
  • 财务
  • 工农石化材料
  • 台北市
  • 面议
  • 外匯/利率避險
  • 財務資金調度

上市公司
工作穩定

負責銀行授信的維護與開發,並與銀行保持良好溝通。
管理與監控匯率及利率,確保相關工作的有效執行。
審核與執行資金調度、付款流程及月度財務結算的例行工作。
維護財務報表,並進行財務數據的分析與解讀。
管理海外子公司的財務運作,確保其運行順暢。
熟悉並遵循上市公司相關法規,包括公告申報及投審會申請等作業。
推動作業流程的優化,參與財務數位化專案。
協助處理海外子公司董事會的相關事務。

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2024/09/02
  • 人力资源主管
  • 工农石化材料
  • 台北市
  • NTD 2,000,000~2,500,000 实际薪资由企业与人选面谈议定
  • 具備人力資源相關知識

大型上市公司

歐美子公司人數共110人
管理美國2位hr
管理台灣1位hr

領導海外區域(主要為歐洲和美國)的人力資源職能

負責工資和福利管理
處理員工關係
執行培訓與發展計劃
管理績效考核
負責員工入職和招聘
實施政策、平權行動和就業法律合規
執行臨時項目和任務

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2024/09/02
  • 工程及研发
  • 半导体与电子业
  • 台北市
  • 面议
  • 自動化設備開發

知名上市公司
市占率高

匯報對象:處級高管
管理範圍:管理6名間接人員

職責描述:

新設備設計與開發:
主導新設備的設計與開發工作,從概念設計到最終實施,確保符合公司技術標準和市場需求。
協調跨部門團隊,確保設計方案的可行性和創新性。

自動化生產線規劃:
規劃和設計自動化生產線,提升生產效率和質量控制。
分析現有生產流程,提出自動化改進方案,並進行成本效益分析。

自動化設備開發專案管理:
負責自動化設備開發專案的全生命周期管理,包括項目計劃、執行、監控和收尾。
結合人工智能技術,推動設備智能化升級,確保專案進度和質量達標。

生產設備改善專案規劃及執行:
制定設備改善計劃,優化設備性能和生產效率。
協調內外部資源,確保改善專案的順利實施,並持續監控效果。

設備重大異常分析及處理:
主導設備異常問題的分析和診斷,迅速制定並實施有效的解決方案。
建立並完善異常處理流程,降低設備停機時間,提高生產穩定性。

部門績效及人員管理:
制定部門績效目標,監控和評估團隊的工作表現。
負責團隊人員的招聘、培訓和發展,提升團隊專業能力和工作效率。

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2024/09/02
一般企业 | 高阶
財務處長
  • 财务
  • 非营利事业机构
  • 台北市
  • NTD 1,020,000~1,140,000 实际薪资由企业与人选面谈议定
  • 規劃檢討會計作業流程
  • 外匯/利率避險

此為非營利組織

一、建立健全及優化財務策略及工作目標
二、培育與管理人才以滿足組織發展所需
四、分層授權並督導全會財會作業,符合稽核與主管機關要求。
1.核決全會對外報表及資金收付作業
2.建立有效機制管理部門工作進度及控制作業風險
3.確保及協助部門主管能正確及有效的執行各項作業
4.協助與對外稽核單位溝通、釐清查核

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