![獵才觀點 | 外商主管轉戰本土企業:經理人跨領域轉職攻略,如何順利進階職涯新高度? |104獵才給人才的100堂課 獵才觀點 | 外商主管轉戰本土企業:經理人跨領域轉職攻略,如何順利進階職涯新高度? |104獵才給人才的100堂課](https://blog.104.com.tw/wp-content/uploads/2023/03/27145432/912x561_banner.jpg)
外商經理人跨域到「本土企業」,擔心水土不服?如何做「轉職評估」? 許多在外商工作的中高階人才,面對總公司因應國際市場變動,調整台灣的組織架構;在職涯發展產生落差時,會在轉職評估上,思考如何突破;然而,若想朝「跨領域轉職」,將會面臨許多的困難與挑戰。 這集「獵才給人才的100堂課」,邀請到擁有15年獵才顧問經驗的Eddie來分享「外商經理人轉戰本土企業」的實際案例,從2個關鍵因素,來評估工作轉換的機會,降低轉職失敗的風險,並創造個人與企業的雙贏結局!。這次「104獵才給人才的100堂課」邀請擁有8年獵才顧問經歷的Wendy來分享實際案例,許多你不知道的求職眉角,都在影片中,請不要錯過精彩內容!
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