Chủ quản nhân sự
Điều trị thuốc / y tế
台南市
Thỏa thuận trực tiếp
Năng lực chính
召募任用制度設計績效評核訓練發展薪資談判招募任用人員培訓、激勵、輔導與管理員工教育訓練與需求分析教育訓練總體規劃與績效評估人力規劃控管職務分析與職等設計績效與薪酬管理薪資與績效獎酬辦法設計人力資源管理勞資關係調解勞資爭議員工關係勞工保險相關法規具備人力資源相關知識
Phạm vi công việc
1. 協助部門主管完年度人員編制
2.制定HR發展政策與相關制度
3.勞動規章、人事辦法。
4.建構薪酬制度。
5.招募流程優化。
6.勞資議題參與及問題處裡。
2.制定HR發展政策與相關制度
3.勞動規章、人事辦法。
4.建構薪酬制度。
5.招募流程優化。
6.勞資議題參與及問題處裡。
Nhân tài lý tưởng
1.百人以上製造廠人資主管經驗
Điều kiện khác
Số năm:Không giới hạn
Khoa:Không giới hạn
Số năm:5 năm kinh nghiệm làm việc
Trách nhiệm:4 người trở xuống
Công tác xa:Không công tác xa xuất ngoại
Khoa:Không giới hạn
Số năm:5 năm kinh nghiệm làm việc
Ngôn ngữ:
Không giới hạn
Công tác xa:Không công tác xa xuất ngoại
Phúc lợi
Pháp định:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險
