Năng lực chính
Phạm vi công việc
2.制定HR發展政策與相關制度
3.勞動規章、人事辦法。
4.建構薪酬制度。
5.招募流程優化。
6.勞資議題參與及問題處裡。
Nhân tài lý tưởng
Điều kiện khác
Khoa:Không giới hạn
Số năm:5 năm kinh nghiệm làm việc
Công tác xa:Không công tác xa xuất ngoại
Phúc lợi
Năng lực chính
Phạm vi công việc
Nhân tài lý tưởng
Điều kiện khác
Phúc lợi