Năng lực chính
Ưu thế tuyển dụng
2.具完善的內部訓練與良好的職涯發展機會。
3.高階人力資源主管。
Phạm vi công việc
2.確保人力資源日常作業執行順暢與正確,適時改善流程及強化團隊作業水準。
3.薪酬管理及績效發展管理。
4.建立雇主品牌並優化招募水準,使企業具備招募優秀人才之優勢。
5.企業文化發展與員工關係之維持。
6.人資相關專案的設計及施行。
Nhân tài lý tưởng
2) 至少五 (5) 年的相關工作經驗。在管理職位和跨國公司工作兩 (2) 年者優先。
3) 流利的英語演講者和良好的書面英語能力。
4) 有效的諮詢技巧,能夠在所有人力資源問題上支持管理層。
5) 良好的人力資源系統、流程和實踐知識。
Điều kiện khác
Khoa:Không giới hạn
Số năm:5 năm kinh nghiệm làm việc
Công tác xa:Không công tác xa xuất ngoại
Phúc lợi