Năng lực chính
Phạm vi công việc
2. 負責組職發展規劃,執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。
Nhân tài lý tưởng
2. 具5年以上部門管理經驗。
3. 製造業、上市櫃公司HR工作經驗。
Điều kiện khác
Khoa:Không giới hạn
Số năm:10 năm kinh nghiệm làm việc
Công tác xa:Không công tác xa xuất ngoại
Phúc lợi