1. 協助部門主管完年度人員編制
2.制定HR發展政策與相關制度
3.勞動規章、人事辦法。
4.建構薪酬制度。
5.招募流程優化。
6.勞資議題參與及問題處裡。

1. 需有併購經驗。
2 需有投資經驗等資金規劃經驗。
3. 檢討每月各營運單位之營運結果，預算執行績效報告。
4. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務
之規定，並針對異常項目進行分析檢討，提供管理決策者所需之會計資訊。
5. 具公司上市櫃等相關法令經驗或基金投資理財等實務經驗者佳。

1.美國市場市場開發、業績目標達成。
2.客戶開發、客戶關係維護。
3.銷售計畫擬定。
4.定期要參與台灣總公司會議。

1.開拓國內外塑膠射出品新OEM/ODM客戶
2.熟悉OEM/ODM 接單
3.國內外 B to B 新客戶開發

*負責Apple專案
*帶領下屬PM完成公司指派專案任務

機電副所長 /機電主任
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。
2.工程進度掌控、工地管理、工務協調.施工圖繪制，處理工地內一切大小事宜。
3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、建築問題等事務。
4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。
5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。