Vị trí tuyển dụng

Doanh nghiệp chứng khoán | Chủ quản cơ bản

連鎖餐飲品牌-稽核主管

連鎖餐飲集團

1. 內稽內控制度與相關管理辦法之修訂。
2. 規劃及執行內部不定時稽核作業與年度稽核計劃，出具相關報告及追蹤改善。
3. 國內外營運店舖實地稽查與中央廚房ISO食品安全稽核計劃執行。
4. 辦理年度內部控制制度自行評估相關業務。

Doanh nghiệp nói chung | Chủ quản cơ bản

開發業務經理-日本

1.業務開發
2.能獨立拓展國外業務

Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa

廠房人力招募_人資主管(理級) /人資專員

1.主管職，年薪可達百萬以上。
2.成長中公司，上櫃計畫，有良好的升遷機制及未來發展性。
3.上班地點: 樹林區_辦公大樓。
4.17:00準時下班，廠房人力招募，工作單純。

1.熟勞動相關法令規定 。
2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。
3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。
4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。
5.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等），產出各項表報供相關管理決策之參考。
6.人事及部門預算編列 。

Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa

機電實驗相關 實驗室主管

1.實驗室主管/實驗室儲備幹部，此職務年薪可達百萬已上，皆可談。
2.主管職，有良好的升遷發展機會。
3.公司有計畫上市櫃，目前進度: 廠辦合一中，有良好的未來發展機會。

1.實驗室測試工作。
2.測試報告。
3.熟實驗室TAF及ISO17025。
4.實驗室TAF及ISO17025英文報告產出。

Doanh nghiệp ngoại thương | cấp vừa

日商_人資主管 /HRBP (儲備幹部)

1.日商，薪資福利待遇佳。
2.人資主管，有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。

1.具備3年以上建築營造或空調水機電之人資招募相關經驗。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。

Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm

知名半導體代理商-國內業務

*知名半導體代理商
*高獎金
*組織扁平

1. 開發潛在客戶，拓展市場份額，以達成業績目標。
2. 負責國內產品銷售展示、接洽及訂單處理。
3. 週期性拜訪經銷客戶，強化及維繫客戶關係之市場連結。