Vị trí tuyển dụng

Doanh nghiệp nói chung | cấp cao

人資高階主管

1. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略。
2. 負責組職發展規劃，執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。

Doanh nghiệp nói chung | cấp cao

高階財會主管

1.統籌會計、稅務、預算運作，分析經營績效並提供改善建議
2.協調融資及募資，妥善擬訂財務策略與資金籌劃
3.推動風險管理，健全信用政策，增進避險作業效能
4.負責海外子公司財務工作之籌劃、整合、執行與追蹤。
5.依據公司經營政策，制訂財務策略、作業準則及控管機制
6.強化公司治理、內部控制與法令遵循
7.優化組織效能，輔導同仁能力發展，持續改善流程，共同創造團隊貢獻度
8.投資關係人的管理(IRM)
9.協助規劃未來公司發展與願景，提升企業價值

Doanh nghiệp nói chung | Chủ quản cơ bản

不動產經營-主辨會計/會計主管

新創生活型態品牌~主要經營不動產活化與空間出租

1.主要負責總公司會計帳務及對接會計事務所之聯繫
2.會計日常帳務記錄與整理
3.例行性報表編制
4.對外會計事務所聯繫窗口
5.優化公司內控及會計制度

Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm

【捷運系統測試工程師】

*知名大集團
*上班時間彈性
*公司穩定
*福利優於勞基法
*公司有培訓制度

■號誌系統測試工程師(CBTC號誌通訊式列車控制) 捷運三鶯線:列車定位、 自動駕駛、 即時通訊系統測試*1位
■號誌系統測試工程師(ATS列車自動監視系統)捷運三鶯線:列車監視系統測試*1位

*捷運系統驗證測試
*會使用電腦操作，依照手冊輸入指令
*軟體測試
*驗證系統功能

Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa

MIS資訊主管

1. 熟鼎新系統(TIPTOP)
2. 公司網路維運。
3. 資訊安全建置及管理。

Doanh nghiệp chứng khoán | cấp cao

Operation Head

負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark