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高階經理人

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海外管理

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優質工程職

優質工程職

Hạng mục của bạn:
2024/06/11
Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm
IC設計工程師
  • Kỹ sư thiết kế IC
  • Thiết kế IC
  • 新店區
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 類比IC電路設計

1. 具有類比IC設計經驗或相關科系/所畢業
2. 熟悉高速收發器設計、CDR/PLL、ADC/DAC、Delta-Sigma 調變器、DC-DC 轉換器或線性穩壓器。
3. 有USB、DP、HDMI、PCIe或SATA經驗者優先。

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2024/06/11
Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm
IC設計工程師
  • Kỹ sư thiết kế IC
  • Thiết kế IC
  • 新店區
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 數位ic設計
  • 數位晶片產品開發

1. USB4/USB3/DP/HDMI/PCIe或高速串列IO控制器開發
2. IP 整合和設計品質檢查流程
(例如 Lint/CDC/Synthesis/LEC …)
3.熟悉Xilinx FPGA位元檔案產生實現流程
4. 有Xilinx FPGA GTY/GTM收發器控制經驗者優先
5.熟悉高階節點低功耗串列連結和IO/網路架構

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2024/06/11
Doanh nghiệp nói chung | cấp cao
品牌電商主管
  • Chủ quản kế hoạch tiếp thị mạng / Kỹ sư thiết kế phần mềm / Kỹ sư phân tích hệ thống
  • Bán dẫn / Điện tử
  • 龜山‧蘆竹‧大園
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 品牌知名度推廣
  • 行銷策略擬定
  • 品牌行銷管理

帶領同事負責官網.電商平台行銷開發公司嬰幼兒相關產品

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2024/06/11
Doanh nghiệp ngoại thương | Nhân tài trọng tâm
網路工程師
  • Phần mềm & thông tin
  • Mạng & thương mại điện tử
  • 台北市
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 網路設備管理
  • 資安
  • 資訊設備環境設定

知名外商

- 對惡意軟體活動、威脅行為者和已知攻擊媒介進行即時分析,以偵測和報告潛在威脅
- 使用安全事件和事件管理 (SIEM) 工具來管理與安全事件相關的事件、警報和日誌
- 向管理層提供詳細的調查結果技術報告,並酌情提出建議的行動計劃和對策
- 建立和維護事件回應計畫、行動手冊和程序
- 回應安全事件,包括領導回應活動並在必要時與跨職能團隊和第三方合作夥伴進行協調
- 協助與內部和外部利害關係人分享資訊和情報
- 維持對全球威脅情勢以及整體產業趨勢和進步的態勢感知
- 持續研究和評估安全趨勢、威脅和新興技術,以針對新興威脅提供主動、敏捷的回應
- 熟悉監管框架,例如 NIST、CIS 和 ISO 標準
- 了解關鍵威脅參與者及其工具、策略、技術和程序 (TTP),以確保測試場景模擬真實場景
- 了解最新的安全技術和趨勢,並發現改進安全架構和流程的機會
- 利用網路、端點和應用程式資料來源,開發、實施和維護用於入侵和異常檢測的自訂簽章、規則和策略
- 建立、完善偵測用例和威脅場景並確定優先級
- 分析系統和網路數據以識別潛在的危害指標 (IOC)
- 定期審查和更新 SIEM 規則和威脅情報,以確保偵測中包含最新威脅
- 不斷測試​​和調整檢測規則和方法,提高檢測精度,減少誤報和漏報

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2024/06/11
Doanh nghiệp nói chung | cấp cao
會計處長
  • Kế toán tài chính
  • Sản phẩm hệ thống máy tính
  • 台南市
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 會計制度
  • 會計核算和帳務處理

1.帳務管理
2.財報結算及分析
3.稅務行政管理
4.稅務規劃及地方租稅優惠爭取
5.集團經營管理會計報告整編
6.維護內控制度以遵循SOX 404要求

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2024/06/11
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
高階管理主管
  • Tổng Giám đốc / Phó tổng
  • Thiết bị / Máy móc / Dụng cụ
  • 台北市
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 部門績效目標管理
  • 協商談判能力
  • 督導人員工作績效
  • 專案溝通╱整合管理
  • 制定與管理部門各類績效指標

協助總經理規劃制定公司發展戰略、經營計劃,監督公司各項規劃的執行與實施。
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略。
2.參與公司的戰略制定和計劃執行,推動公司成長。
3.監控公司的績效,並協助制定績效目標。
4.協助總經理領導和管理團隊,確保各部門協同合作。
5.代表總經理與內外部利益相關者(員工、股東、客戶、供應商)溝通,維護公司的聲譽。
6.負責處理公司的問題和挑戰,協助解決危機。
7.執行公司的社會責任和可持續發展策略。

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