Job overview
Thứ tự
Giới thiệu vị trí tuyển dụng
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
車用相關企業
協調和組織公司大型會議和活動。
資料分析、整理及會報、簡報
主管交辦專案事項獨立執行作業及控管
公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
參與英文會議並即時翻譯內容及文件。
陪同參與國內外各種行程,尋找公司國內外發展之合作夥伴。
協助進行公司內部/外部管理稽核事項。
1.上市集團高階管理職。
2.此職務年薪可達兩百萬以上。
3.工作地點 : 新北市林口區。
1.機電工程規劃主管
2.孰電力(高低壓)、大樓及廠辦等相關設備之設計、規劃
3.五大管線系統工程進度規劃與設計,及工程進行流程規劃
4.系統檢討及改善
5.工程估算、監督運作順暢
6.能與業主&廠商溝通、協調
知名建設集團
1.負責商辦大樓物業管理籌備規劃
2.廠商個案及現場人員及外包廠商的管理。
3.具商辦或高端住宅物業管理服務實務經驗與人員管理能力。
4.對於物業管理行業有思考能力與執行力者。
1.製程品質改善及控管確認
2.供應商.工廠稽核管理
3.客戶抱怨及異常處理之確認
4.專案管理追蹤
5.品質系統維護與改造
6.品質教育訓練計劃之擬訂與執行
7.客戶技術支援服務及客戶問題觸理
1、 信用卡客戶全方位客戶服務管理,訴願管理,建立與加強客戶關係,提升客戶忠誠度。
2、 針對客服人員工作內容進行督導、分析、評估與建構各項改善方案,以提升客服人員工作效率與品質。
3、 管理及覆核客服業務注意事項、各項SOP、作業流程之修定,供客服人員執行業務有所依循。
4、 服務及業務相關作業改善或是創新想法之專案設計、執行及管理
5、 設計及管理客服相關服務及業務即時、日、週及月報和提供管理之建議,以供主管參閱做為管理之運用
6、 溝通協調跨部門如何提升客戶滿意度及加深客戶關係管理。
7、 需擔負人才培養及員工生涯規劃管理。
8、 計劃及管理部門財務預算及人力規劃,建立及管理團隊向心力,配合公司政策達成設定目標。
9、 建立作業及實務自我檢視稽核之機制,管理業務相關之風險。
1.日商,薪資福利待遇佳。
2.為儲備幹部,有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。
1.具備3年以上建築營造或空調水機電之人資招募相關經驗。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實,執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。