Vị trí tuyển dụng


Job overview

Sàng lọc

Thứ tự

Sàng lọc

Doanh nghiệp
110
33
542

Tìm người
119
219
100
247

Chức vụ
201
164
97
103
53
87
10
4
2
9

Ngành nghề
15
40
39
140
50
20
45
57
31
68
48
6
37
87
2

Khu vực

Tiền lương(NTD)

Giới thiệu vị trí tuyển dụng

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

Hạng mục của bạn:
2024/09/06
Doanh nghiệp nói chung | Chủ quản cơ bản
採購倉管主管
  • Mua hàng / vật tư
  • Bán dẫn / Điện tử
  • 樹林區‧鶯歌區
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 市場供應資訊蒐集評估分析
  • 議價
  • 交期跟催
  • 供應商資料管理維護
  • 專案採購管理
  • 年度採購計劃制定
  • 商品採購作業
  • 原物料管理系統建立
  • 供應商尋找及評選執行
  • 供應商評鑑與開發
  • 採購談判與議價技巧
  • 採購

半導體設備商發展潛力佳

半導體設備材料元件採購管理經驗
協助物料入庫及歸到正確儲位
協助依製令需求備料,與產線對點物料

Xem chi tiết
2024/09/06
Doanh nghiệp ngoại thương | cấp vừa
採購經理
  • Chủ mua hàng
  • Xây dựng / Bất động sản
  • 竹北
  • NTD 1,250,000~1,500,000 Doanh nghiệp và ứng viên thỏa thuận về tiền lương
  • 英文精通
  • 廢水處理相關設備採購經驗

1.英文精通
2.具備廢水處理或廠務相關設備採購經驗
3.專案策略採購相關經驗
4.管理專案採購主管經驗

Xem chi tiết
2024/09/06
Doanh nghiệp nói chung | Chủ quản cơ bản
企金區主管(台北)
  • Kế toán tài chính
  • Tài chính / Bảo hiểm
  • 台北市
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 具良好管理經驗
  • 企金業務能力
  • 具備財金專業知識

1.負責大型及上市櫃企業客戶之開發、關係維繫及管理
2.拓展存款、短/中/長期授信、聯貸、土建融及其他企業金融等相關業務
3.具良好管理經驗帶動團隊

Xem chi tiết
2024/09/06
Doanh nghiệp nói chung | Chủ quản cơ bản
公司治理主管
  • Kế toán tài chính
  • Tài chính / Bảo hiểm
  • 台北市
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 懂公司法、證券交易法等相關法規
  • 治理相關法令及ESG規範

一、協助辦理各項公司治理評鑑、評量及董事會績效評估作業,並執行公司治理相關政策。
二、協助辦理ESG公司治理願景目標與行動計劃、ESG永續報告書。
三、協助辦理董事會、功能性委員會及股東會相關事宜。
四、協助蒐集與公司經營有關之法令規章及各項資料

Xem chi tiết
2024/09/06
Doanh nghiệp nói chung | Chủ quản cơ bản
法務科主管
  • Kế toán tài chính
  • Tài chính / Bảo hiểm
  • 台北市
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 銀行法務
  • 金融法務
  • 檢驗各項文件之法律效力
  • 法律相關條文諮詢服務
  • 法律事務
  • 執行法律文件及契約撰寫

•法律事務科行政業務之辦理。
•審核、修訂銀行法務諮詢及中英文契據。
•協助辦理本行各項業務專案。
•協助本行客訴相關爭議案件之處理。
•協助本行專利案件之申請及相關智慧財產權之管理及維護。
•外部律所(Panel firm)之管理。

Xem chi tiết
2024/09/06
Doanh nghiệp chứng khoán | Chủ quản cơ bản
人資主管
  • Chủ quản nhân sự
  • Thiết bị / Máy móc / Dụng cụ
  • 高雄市
  • Thỏa thuận trực tiếp
  • 薪資與績效獎酬辦法設計
  • 訓練發展
  • 制定與管理部門各類績效指標
  • 職務分析與職等設計
  • 人力規劃控管
  • 績效與薪酬管理
  • 具備人力資源相關知識

1.人資管理及策略擬定
2.制度建立
3.招募及訓練
4.專案管理及主管交辦事項

Xem chi tiết
Tổng 685 giao dịch, 115 trang