Vị trí tuyển dụng

Doanh nghiệp nói chung | Chủ quản cơ bản

人資主管

計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動，將人力資源策略運用發揮最大綜效，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa

越南財務主管

國際皮帶OEM越南製造廠

1. 熟悉越南稅務，稅務規劃
2.成本會計/資金調度，資金規劃
3.熟悉ERP tiptop 尤佳
4. 會計應收應付
5.財務報表編制
6.能用簡單越語溝通

Doanh nghiệp chứng khoán | Nhân tài trọng tâm

海外財務主管

公司制度完善，福利制度優

督導、審核各項財務會計作業，並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議。
1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
6.覆核並督導編製關係企業三書表，以因應法令要求。
7.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。
8.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。
9.決議與覆核各項資金調度作業之執行。
10.依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。
11.運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本，並藉此提升員工向心力及股東權益價值。
12.覆核公司各項稅務申報及問題處理。
13.覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。
14.了解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。
15.審核並彙總公司年度預算。
16.籌劃及執行公司年度股東會。
17.擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。
18.協助券商及會計師辦理公司上市櫃。
19.向投資人說明公司營運現況與未來發展。

Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa

化學氣體業務專員/主管

1.客戶經營與聯繫
2.推廣公司產品-化學氣體相關產品

Doanh nghiệp nói chung | Chủ quản cơ bản

系統櫃業務主管

1.系統櫃銷售或設計經驗
2.了解高雄或台南系統櫃產業和市場

Doanh nghiệp chứng khoán | cấp cao

營銷主管

負責管理業務團隊(實體通路，含量販店、經銷、藥局等)
維護現有通路，及拓展新通路市場