主な能力
求人トレンド
職務責任
人資總務單位之管理
未來:
1.設定管理部與各課工作目標與管理
2.各部門簽呈審議
3.公司費用控制、損益分析
4.跨部門工作溝通協調
5.執行總經理交辦工作
理想的な求人
2.具備財務、會計、人資及法務專業知識
3.具國際會議場合英文溝通能力
その他条件
学科:会計・税務
経歴:職務経験10年以上
出張・出向:出張あり(年間累積時間未定)
会社の福利厚生
福利厚生:年終獎金,不扣薪病假,結婚禮金,生育津貼,員工進修補助,旅遊補助,住院慰問金,交通津貼補助,外語學習補助,國內旅遊,伙食津貼,員工團體保險