主な能力
帶領團隊協商談判能力預算編製與成本控管經營策略規劃
職務責任
研擬公司營運計劃及年度專案規劃,以及規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
理想的な求人
須具備非營利事業經營往來經驗
その他条件
経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験1年以上
管理責任:4人以下
出張・出向:出張なし
学科:無制限
経歴:職務経験1年以上
言語:
無制限
出張・出向:出張なし
会社の福利厚生
法定項目:週休二日,勞保,健保,陪產假,產假,特別休假,女性生理假,勞退提撥金,產檢假
福利厚生:年終獎金,三節獎金/禮品,員工團體保險
福利厚生:年終獎金,三節獎金/禮品,員工團體保險