主な能力
求人トレンド
1.公司提供午餐
2.公司提供上班指定捷運站與同事共乘計程車車資補貼
職務責任
工作內容現階段以招聘工作內容占比較大
期望人選對於公司未來人資策略能提供更多建議及優化
1,優化完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定
2.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
3.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
4.建立優化企業品牌力,留下優秀人才,維持企業競爭力
5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
6.年度教育訓練規劃與執行
7.員工關係
理想的な求人
2.有保健食品,生技.醫美.零售業服務經驗尤佳
その他条件
学科:無制限
経歴:職務経験8年以上
出張・出向:出張なし
会社の福利厚生
福利厚生:年終獎金,三節獎金/禮品,咖啡吧,健身器材,結婚禮金,生育津貼,員工進修補助,旅遊補助,慶生會,員工團體保險