主な能力
Full Function人力規劃控管人資制度薪資與績效獎酬辦法設計人才發展制定與管理部門各類績效指標人力資源
職務責任
1.人資規劃
2.人資作業及專案等執行
3.部門管理
理想的な求人
人資主管8年以上經驗
その他条件
経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験8年以上
言語:
英語:聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
管理責任:5-8人以下
出張・出向:出張なし
会社の福利厚生
法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險