主な能力
教育訓練總體規劃與績效評估工作說明書撰寫員工教育訓練與需求分析薪資與績效獎酬辦法設計績效與薪酬管理人力規劃控管員工薪酬管理師認證員工關係管理師認證人力資源管理師認證 策略性人力資源管理師 甲種職業安全衛生業務主管、
職務責任
1.建立設計管理公司績效管理系統、招募、教育訓練、制度建立、組織規劃等。
3.處理勞資爭議、人資等事宜。
4.規劃訓練發展,執行與成效評估
5. 其他主管交辦事項。
理想的な求人
1.人力資源Full Funtion
2.5年以上經驗
その他条件
経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
言語:
英語:聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
管理責任:管理責任なし
出張・出向:出張なし
会社の福利厚生
法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險