主な能力
職務責任
- 實施及管理海外員工薪資發放系統
- 設計與實施外派員工之薪資結構
- 協調與溝通外派員工的薪酬內容
- 外派員工海外津貼福利調查與評估
理想的な求人
- 英文聽說讀寫流利,TOEIC650分以上
- 人力資源管理相關工作經驗8年以上;熟悉勞動法令
- 具薪酬福利相關工作經驗
- 具外派人員薪資管理經驗尤佳
その他条件
学科:企業管理
経歴:職務経験8年以上
出張・出向:出張なし
会社の福利厚生
主な能力
職務責任
理想的な求人
その他条件
会社の福利厚生