経営管理上級責任者
食品＆飲料
台南市
面談
主な能力
部門人力成本控制營運營運績效管理
職務責任
1. 具策略化思考，制定長、中、短期營運策略與設定業績目標。
2. 負責區域營運績效及損益管理，達成營運績效目標，並落實執行公司政策。
3. 負責營運策略規劃、品質提昇、績效分析與改善管理風險評估等，提出具體建議。
4. 管理監督團隊工作進度、提升團隊效能。
5. 蒐集同業市場資訊與情報，定期提供資訊與適時調整策略與方向。
6. 其他專案及主管交辦事項執行。
2. 負責區域營運績效及損益管理，達成營運績效目標，並落實執行公司政策。
3. 負責營運策略規劃、品質提昇、績效分析與改善管理風險評估等，提出具體建議。
4. 管理監督團隊工作進度、提升團隊效能。
5. 蒐集同業市場資訊與情報，定期提供資訊與適時調整策略與方向。
6. 其他專案及主管交辦事項執行。
理想的な求人
1.具備5年以上餐飲營運管理相關經驗
2.擅溝通協調，具優質的跨部門溝通能力
3.抗壓性高，具備危機處理與問題解決能力
4.邏輯清晰、且樂於團隊合作亦可獨立作業
5.具備營業數據分析能力
6.具備區域市場分析能力
7.業績目標分配與績效達成
2.擅溝通協調，具優質的跨部門溝通能力
3.抗壓性高，具備危機處理與問題解決能力
4.邏輯清晰、且樂於團隊合作亦可獨立作業
5.具備營業數據分析能力
6.具備區域市場分析能力
7.業績目標分配與績效達成
その他条件
経歴:専門学校
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
管理責任:5-8人以下
出張・出向:出張あり（年間累積時間未定）
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
言語:
無制限
出張・出向:出張あり（年間累積時間未定）
会社の福利厚生
法定項目:哺乳室,週休二日,家庭照顧假,勞保,健保,陪產假,產假,特別休假,育嬰留停,女性生理假,勞退提撥金,安胎假,產檢假,就業保險,防疫照顧假,員工體檢,職災保險
福利厚生:年終獎金,三節獎金/禮品,特殊節日獎金禮品,結婚禮金,生育津貼,旅遊補助,國內旅遊,國外旅遊,部門聚餐,免費下午茶,伙食津貼,員工團體保險
福利厚生:年終獎金,三節獎金/禮品,特殊節日獎金禮品,結婚禮金,生育津貼,旅遊補助,國內旅遊,國外旅遊,部門聚餐,免費下午茶,伙食津貼,員工團體保險
