高階管理主管

総経理/副総経理
設備機械用測定器
台北市
面談
一般企業 | 中階 2024/06/11

高階管理主管

総経理/副総経理
設備機械用測定器
台北市
面談

主な能力

部門績效目標管理協商談判能力督導人員工作績效專案溝通╱整合管理制定與管理部門各類績效指標

職務責任

協助總經理規劃制定公司發展戰略、經營計劃，監督公司各項規劃的執行與實施。
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略。
2.參與公司的戰略制定和計劃執行，推動公司成長。
3.監控公司的績效，並協助制定績效目標。
4.協助總經理領導和管理團隊，確保各部門協同合作。
5.代表總經理與內外部利益相關者(員工、股東、客戶、供應商)溝通，維護公司的聲譽。
6.負責處理公司的問題和挑戰，協助解決危機。
7.執行公司的社會責任和可持續發展策略。

理想的な求人

熟悉美國商品通路業務高階主管資歷

その他条件

経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験10年以上
言語:
英語：聞く/精通 話す/精通 読む/精通 書く/精通
管理責任:未定
出張・出向:出向あり（年間累積時間未定）

会社の福利厚生

法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險

案件番号:AA01010567

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 確保生產符合安全規範、環保政策。
 對客戶滿意度負責，預測並滿足客戶要求(隱性&顯性)。
 能系統性的進行改善，並消除浪費。
 能與跨國/跨職能團隊合作。
 具成本管理與採購/庫存管理能力。
 能帶領、訓練團隊，確保持續改進，同時實現業務成長。

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3.負責重要客戶來訪接待及回函處理.
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4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
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