求人一覧

一般企業 | 專業人才

系統軟體工程師/自動化軟體工程師

1.專案規劃設計、管理及執行
2.可程式邏輯控制器規劃設計及軟體撰寫
3.人機介面規劃設計及軟體撰寫
4.圖控系統規畫設計及軟體撰寫
5.英文能力 (可說，寫)

一般企業 | 高階

高階稽核主管

上市集團跨多元產業
於各產業中皆是指標性企業
重視人才，集團擴編中，福利優

1. 熟悉集團作業流程，提出策略，協助改善。
2. 內稽內控

一般企業 | 高階

集團資訊主管

這是一家在教育領域深耕40多年的企業，總部位於交通便利處，目前企業多元化發展，提供不同客戶組群服務，
是個不斷與時俱進的一家企業，在發展過程中已發展出不同品牌，透過不同品牌的成立，讓觸角可以更廣泛，
公司現行穩定發展，組織完善，教育訓練完整，更是一家重視員工發展升遷的企業。

1. 根據企業藍圖及未來發展，進行發展策略規畫、擬定、執行與推動並進行數位轉型。
2. 根據企業營運架構整體評估，導入ERP。
3. 團隊帶領，完成公司Infra建置與優化及硬體規畫等。
4. 建立完善的資訊安全制度。
5. 定期盤查公司硬體設備，進行汰舊採購與管理。
6. CRM系統開發與管理，提高工作效率。
7. 根據需求不同專案之規畫與執行。

一般企業 | 專業人才

永續發展人員

1. 參與並協助編撰企業的社會責任報告書，同時整理國內外CSR評比獎項資料。
2. 參與並協助執行企業的永續發展計畫，包括公益活動等相關CSR專案。
3. 負責蒐集並研究國際及金融產業的永續政策、法規以及相關趨勢，以確保企業的永續發展符合最新標準。
4. 執行其他主管交辦的相關工作，以確保部門的順利運作。

外資 | 高階

人資經理 HR Manager

1.外商。
2.具完善的內部訓練與良好的職涯發展機會。
3.高階人力資源主管。

1.擬定人力資源策略，並依照事業單位需求，提供全方位人力資源解決方案。
2.確保人力資源日常作業執行順暢與正確，適時改善流程及強化團隊作業水準。
3.薪酬管理及績效發展管理。
4.建立雇主品牌並優化招募水準，使企業具備招募優秀人才之優勢。
5.企業文化發展與員工關係之維持。
6.人資相關專案的設計及施行。

一般企業 | 專業人才

主辦會計

1. 費用攤提與相關單據審核及傳票之建立.
2. 進貨費用驗證及對帳 、領退料及入庫單的核對
3. 月結、管理報表編製與分析、財產折舊提列
4. 會計師、國稅局查帳相關報表製作及提供
5. 稅務等相關帳務工作執行。
6. 完成主管交辦之其他工作