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フィルター

業種別
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32
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職位別
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204
100
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職種別
201
160
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96
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13
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業界
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高階經理人

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年薪前5%

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海外管理

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優質工程職

優質工程職

フィルタリング項目:
2024/08/23
上場 | 高階
高階管理主管
  • 人事責任者
  • 半導体・電子産業
  • 高雄市
  • NTD 3,000,000以上 実際の給与は会社と求職者との面談で決定します。
  • 組織發展
  • 人才發展
  • Full Function

電子業
業內知名大廠
產品具競爭力服務指標性客戶
福利佳
文化具溫度

1.建立及優化人資系統,精通選用預留,部屬管理
2.配合營運及轉型,提出建議及對應規劃。
3.偶需出差,跨國管理。

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2024/08/23
一般企業 | 專業人才
電機技術員(外商)
  • モーター技術者 / 電気機械統合エンジニア
  • 設備機械用測定器
  • 台中市
  • 面談
  • plc
  • 機務維修保養
  • 丙級工業配線技術士
  • 電機設備保養修護
  • 配電裝修維護

1.橋式起重機,大型機台保養維修
2.需高架約5-7樓的作業
3. 配電盤組裝.電路.馬達檢修
4. 須看懂電路圖
5. 需出入焚化廠.鋼鐵廠
6. 具有起重機證照尤佳
7. 具有室內配電證照尤佳

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2024/08/23
上場 | 基層主管
製造部主管
  • 工業エンジニア/生産ライン計画 / 工場責任者
  • 医薬・健康食品
  • 平鎮‧龍潭
  • 面談
  • 達成產能及出貨目標
  • 維持產線正常運轉並跟催生產進度
  • 提出生產標準改良方案
  • 生產管理
  • 生產排程
  • 負責生產製程管制與調配

1.產線作業之設備和人力資源預算,以提升產能降低成本。
2.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、教育訓練、考核、勞工關係協調。)
3.主管交辦事項,跨部門溝通與問題解決。
4.具正向積極,富有高度行動力,能主動改善、變革創新之心態與意識。
5.口條清晰,思考邏輯強,能夠複雜簡單化,有自己的方法與結果導向之執行力。

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2024/08/23
一般企業 | 專業人才
資深BIOS工程師
  • ソフトウェアエンジニア
  • コンピュータ周辺機器
  • 汐止區
  • 面談
  • UEFI
  • BIOS程式研發
  • BIOS

Responsible for the modification, debugging and maintenance of product UEFI BIOS firmware.

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2024/08/23
一般企業 | 高階
營造工務經理
  • 建設エンジニア/現場責任者 / 土木技師/土木エンジニア / 現場責任者
  • 土木建設/不動産
  • 雲林縣市
  • NTD 1,500,000~2,000,000 実際の給与は会社と求職者との面談で決定します。
  • 工程驗收資料管理
  • 工地行政相關報表製作
  • 工程估驗與計價
  • 工地工程稽核與驗收
  • 監工日報表填寫
  • 工程協調與問題處理
  • 工程管理-品質管理
  • 土木工程施工與監造

1.追蹤及管理各專案業務執行(進度、成本、品質)。
2.管理各專案現場事物推動,定期進行工地現場巡查及回報。
3.彙報年度專案業務規劃、執行狀態及成果。
4.專案介面協調(含業主、分包商及工程內
5.解決施工各項議題,提出處理策略及後續建議。
6.負責管理及協調專案各部門執行議題。

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2024/08/23
一般企業 | 專業人才
產品專案經理( Product Management)
  • テクニカルサポート / テクニカルサポート
  • コンピュータシステム製品
  • 台北市
  • 面談
  • 市場調查企劃與執行
  • Product Management
  • 產品開發專案
  • 產品策略

1. Customer RFQ quotation
2. Schedule control and management of new products/new projects (Milestone Mst.)
3. Lead the RD Team & KA customers to communicate regularly and discuss project development schedule, specifications, technical testing, certification, etc.
4. Confirm that the project is started as scheduled, mass produced, cost budget evaluated, and quality controlled appropriately
5. Other matters assigned by the supervisor

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