求人一覧

上場 | 中階

HRBP

1. 與高級管理層合作，制定公司的人力資源策略和目標。
2. 領導人力資源團隊，協助他們在招聘、培訓、員工關係管理等方面的工作。
3. 提供高階管理層和各部門的專業建議和指導，以支持業務目標的實現。
4. 領導並參與複雜的人力資源專案，如組織重組、文化轉型等。
5. 監督人力資源政策和流程的執行，確保符合相關法規和公司政策。
6. 管理關鍵人才的發展和績效評估，確保公司具有競爭力的人才儲備。
7. 規劃招募專案，制定人才選、用、育、留之評估與培訓。
8. 因應企業不同成長階段，規劃公司內部教育訓練方案、制定企業文化課程，培育人才發展計劃。
9. 促進各業務單位內部及跨部門的協調與溝通。
10.透過分析、規劃、落實幸福企業指標，吸引和保留優秀的人才，並在社會中發揮積極的影響力。

一般企業 | 基層主管

財會主管

上市集團企業子公司，產品車用電子，具趨勢性成長趨勢，美式管理文化，薪資福利優。

1. 管理財會稅
2. 跨Site管理
3. 優化SAP
4 成本結轉及統一報表
5 報表分析及預算管理

上場 | 基層主管

業務

頂尖跨國電子設計製造商，並具完善的內部訓練與良好的職涯發展機會

1. 負責歐洲市場開發
2. 熟悉電信，具有歐洲市場經驗
3. 負責對應客戶需求及協調開發流程相關經驗。

一般企業 | 專業人才

業務工程師

1. Set departmental and personal performance goals, and lead the team to achieve them.
2. Manage the business department, including work allocation, performance improvement, personnel training planning, etc.
3. Responsible for developing overseas markets (including participating in international exhibitions), finding suitable agents and developing new customers.
4. Responsible for establishing relationships with customers, liaising with them, confirming specifications and orders, and answering related technical questions.
5. As a communication bridge between the company's R&D department and customers, understand the complete delivery requirements, keep abreast of shipment status and track delivery dates, so as to establish long-term partnerships.
6. Supervise and assist foreign agents to achieve performance goals, review their sales strategies and propose improvement plans.
7. Research and analyze market dynamics related to semiconductor equipment, and formulate and a

一般企業 | 高階

廠長

趨勢性產業，福利優，美式管理文化。

1.執行工廠運營，優化績效及製造成本。
2.提升製造良率，機台稼動率，製程分析管控。
3.領導團隊，培育部屬，提升動能及專業度。
4.掌握實際生產狀況，解決問題，跨單位溝通。

上場 | 高階

副廠長

半導體供應鏈，產品已被多家龍頭公司採用，全球性布局，福利優。

1. 管理工廠運營及製造，以符合集團目標
2 確保達交率及質量
3. 優化產出