Job overview
並べ替え順序
おすすめの求人情報
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
*知名外商-能源相關產業
1) 達成年度消防產品業績目標與工作指標
2) 開發產業客戶群(營建業,建築師,機電顧問公司及相關客戶群)
3) 配合與執行業務主管指派任務
4) 蒐集及回報市場訊息
1.可8:00~17:00 準時上下班,週休二日免加班 2.中午供餐 3.另有提案奬金 (改善不良率or提升機台嫁動率)
1.負責2條產線CNC機台生產操作Star三菱系統走刀式機台,管理3名技師+6名作業員 (如也會使用凸輪式自動車床尤佳) 2.進行生產後首件檢測和測量2D尺寸 (會使用2D 量測儀器) 3.會使用AutoCAD或Solidworks 繪圖與轉圖檔給CNC車床機台。 4.協助生管與外包廠商技術溝通:與生管合作確保外包廠商生產品質。
もっと見る計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動,將人力資源策略運用發揮最大綜效,並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。