通称「獵人頭Head Hunter」サービスは、専門のコンサルタントが委託先企業の求人ニーズに応じて人材を探し、最適な人材を選択後、委託先企業へ推薦を行います。
当社には迅速かつ正確に企業が必要とする人材を見つけられるメリットがあります。
1.104 Corporationは優秀な人材の膨大なデータベースを誇ります。
2.20年を超えるヘッドハンティング実績と、各業界での数万件の案件例を誇る企業にとって最適な人材紹介パートナーです。
3.コンサルタントチームはいずれも10年以上の業界経験を誇り、お客様に合わせたヘッドハンティングサービスを提供しています。
企業はヘッドハンティングのリクエストページに希望する人材を入力するだけで、104 HeadHunterが業界と求める人材を評価し、コンサルタントがお客様と連絡して、企業の求人ニーズをより把握することで最適かつ正確なヘッドハンティングプランを策定後、人材の募集と推薦を行います。
ヘッドハンティングサービスのプロセスはこちらのページをご覧ください。
事前のお支払いは必要ありません。
104
HeadHunterが最適な人材を推薦後、企業が雇用して入社後にヘッドハンティング手数料をお支払いいただきます（手数料基準は双方が締結したヘッドハンティングサービス契約書中に定められています）。
また、104
HeadHunterは企業に対して保証期間を設けており、人材が保証期間中に退職した場合、人材の再募集と補充を行います。
お客様が上場企業、外資系企業、海外企業、一般中小企業を問わず、企業の業態や求人職種のニーズに応じて、迅速かつ正確な求人サービスを提供しています。
当社は、経営管理者、上級管理者、中級管理者、専門的な人材、および新規事業部門で必要な人材など企業の管理者と重要な職種の求人に重点を置いており、何れも高い成功率で人材を招聘しています。
104 HeadHunterは求職者が手数料をお支払いになる必要がなく、ヘッドハンティングを必要とした企業側がお支払いいただいていますので、104 HeadHunterサイトで安心してご希望の求人を探して、履歴をお送りください。
104 HeadHunterは数多くの中級・上級管理者および専門職の求人を受託し、専門のコンサルタントチームが人材の履歴内容を評価して、最適な求人のマッチングを行いますが全てのプロセスで秘密は保護されます。
1.企業未公開の重要な求人に接触
企業にとって重要な求人は非公開の方式での募集が増えており、大企業の中級・上級管理者および重要な職種は全てヘッドハンティング会社に募集を委託しています。
2.専門のコンサルタントチームの人脈でキャリア発展の機会を創出
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HeadHunterはお客様の経歴、背景に基づいて、最適な職種のマッチングを行い、今後、その他キャリアの適切な時期に連絡、相談をすることでキャリア発展の機会を創出します。
3.転職に関するプライバシーは厳密に保護
当社の各種サービスをご利用になる際、同意になる前に、職歴情報を如何なる企業に公開せず、データベースシステムに厳密に保存して、プライバシーを確実に保護します。
最適な求人を確認後、コンサルタントがお客様に個人資料をヘッドハンティング元の企業に提出するか確認します。提出する意思がある場合、推薦文を作成して企業へ推薦します。
推薦完了後、コンサルタントは企業の担当者と随時連絡し、面談の機会があればすぐご連絡します。
個人のプライバシー情報は特に大切に取り扱っているため、お客様から同意を得ていない場合、履歴使用を企業へ公開することはありませんので、転職の意思を知られる心配はありません。
詳細については、プライバシーポリシーをお読みください。