![獵才觀點 | 如何建立成功的接班人梯隊?如何挑選接班人?揭接班3大趨勢與5大招募策略,破解高齡化和人才斷層困境! 獵才觀點 | 如何建立成功的接班人梯隊?如何挑選接班人?揭接班3大趨勢與5大招募策略,破解高齡化和人才斷層困境!](https://blog.104.com.tw/wp-content/uploads/2024/07/29134815/%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%BB%BA%E7%AB%8B%E6%88%90%E5%8A%9F%E7%9A%84%E6%8E%A5%E7%8F%AD%E4%BA%BA%E6%A2%AF%E9%9A%8A%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E6%8C%91%E9%81%B8%E6%8E%A5%E7%8F%AD%E4%BA%BA%EF%BC%9F%E6%8F%AD%E6%8E%A5%E7%8F%AD3%E5%A4%A7%E8%B6%A8%E5%8B%A2%E8%88%875%E5%A4%A7%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E7%AD%96%E7%95%A5%EF%BC%8C%E7%A0%B4%E8%A7%A3%E9%AB%98%E9%BD%A1%E5%8C%96%E5%92%8C%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%96%B7%E5%B1%A4%E5%9B%B0%E5%A2%83-scaled.jpg)
在企業發展過程中,接班人計畫是確保企業持續成長和長期成功的關鍵。然而,許多企業在實施接班人計畫時面臨挑戰,例如「為什麼要培育接班人才?、如何有效培養接班人?、如何選擇合適的人才?」。接班人培育不僅僅是人才發展計畫,還需要整體企業管理系統的協同配合和策略支持,儘管接班人計畫備受關注,許多企業依然無法達到理想效果。因此,本文將分享104人力銀行人資長鍾文雄、104獵才招聘事業群中南業務部經理吳貞宜於《7/12成功招募人才及接班梯隊》分享的接班人才議題,揭示台灣企業在接班人計畫中的3大趨勢,並提供5大成功招募策略,幫助企業克服挑戰,提升接班人計畫的效果。
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