Qualifications
Responsibilities
2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
3.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
4.熟悉勞資相關法令。
5.各項總務事務管理與執行。
6.ESG專案落實。
Ideal Candidate
2. 主動積極,善溝通協調
3. 具問題解決能力
4. 具營建工程相關產業經驗尤佳
Other Requirements
Department:No Limitations
Experience:Over 10 years of experience
Business trip:No business trip required
Employee Benefits